Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven

Jongeren met beperking aan de slag in Greenportkas

Sunny Tom heeft maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog in het vaandel. Vanuit dit oogpunt is een overeenkomst gesloten met de Stichting Speciaal Onderwijs Noord- en Midden-Limburg. Onder het motto ‘training on the job’ gaan jongeren met een verstandelijke of lichamelijke beperking vanaf september aan de slag in de Greenportkas.

"Voor jongeren met een verstandelijke of lichamelijke beperking is het vaak moeilijk een passende baan te vinden. Vooral in deze tijd van recessie. In veel gevallen belanden zij in een uitkering. Als Sunny Tom willen wij helpen dit te voorkomen", zo zegt Giselle Vluggen, die binnen Sunny Tom verantwoordelijk is voor Personeel & Organisatie.

Om de genoemde redenen heeft Sunny Tom een overeenkomst gesloten met de Stichting Speciaal Onderwijs Noord- en Midden-Limburg. Vanaf september gaan minimaal tien jongeren met een lichamelijke of geestelijke beperking aan het werk in de Greenportkas. "Het gaat dan om jongeren vanaf 16 jaar, die net van het voortgezet speciaal onderwijs of praktijkonderwijs komen. Zij gaan gedurende vier à vijf uur per dag meehelpen bij alle voorkomende werkzaamheden in de kas. Een voordeel is dat de werkzaamheden in de Greenportkas zeer gestructureerd zijn en dat de kas een sociale en veilige werkomgeving vormt. Dat is precies wat deze jongeren nodig hebben."

Uniek is dat de jongeren vanuit de Stichting Speciaal Onderwijs Noord- en Midden-Limburg continu worden begeleid door een jobcoach. Zij kunnen bij hem terecht met vragen en hij signaleert eventuele knelpunten. "In negen maanden tijd worden deze jongeren op weg geholpen naar een duurzame arbeidsplek. ‘Training on the job’ noemen we dat. Wanneer alles naar tevredenheid loopt, komen de jongeren uiteindelijk in dienst bij Sunny Tom."

Bron: Nieuwsbrief Greenportkas


 
 
Publicatiedatum:

Gerelateerde artikelen → Zie meer