Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven

Bijeenkomst MPS Socially Qualified (SQ) geeft ruimte voor discussie

Op woensdag 15 en donderdag 16 april jl. heeft MPS in Honselersdijk en Gameren bijeenkomsten georganiseerd over het certificatieschema van MPS-SQ. De reden hiervoor was de ontstane onrust nadat het schema in verband met Fair Flowers Fair Plants (FFP) werd gewijzigd. De aanwezige kwekers konden van tevoren de te bespreken knelpunten opgeven. Het programma was daarop gebaseerd. Zo werd uitgebreid stilgestaan bij de manier van auditen en hoe de besluitvorming omtrent schemawijzigingen plaatsvindt. Ook inhoudelijk werden de schemawijzigingen besproken. Vervolgens werd de interpretatie van het certificatieschema uitgebreid toegelicht.

Het certificatieschema van MPS-SQ

Het certificatieschema van MPS-SQ is in 1998 opgesteld. Het certificatieschema is gebaseerd op de International Code of Conduct (ICC) waarin de Universele Rechten van de Mens zijn vastgelegd. Onlangs is er een nieuwe Code of Conduct gekomen waarin strengere eisen staan. Deze ICC2 is vooral gebaseerd op de omstandigheden in derdewereldlanden en daardoor minder geschikt voor bedrijven in Noordwest Europa. Voor bedrijven die het MPS-SQ certificaat hebben of willen behalen, vormt deze ICC2 een barrière.

Hoe gaat MPS met de ICC2 om

Om te voorkomen dat bedrijven gaan afhaken, heeft MPS een voorstel opgesteld voor het MPS-SQ certificatieschema. Voor de interpretatie van het certificatieschema is de tekst van het interpretatiedocument in overleg met LTO Glaskracht en FFP aangepast. Hierbij wordt verwezen naar de bestaande regelgeving en bewoordingen zoals die zijn vastgelegd in de CAO en de Arbowetgeving;
Ook zullen er in het geval van uitzendbureaus die NEN 4400 gecertificeerd zijn geen extra controles plaatsvinden ten aanzien van arbeidsuren en beloning. Als het uitzendbureau niet gecertificeerd is voor NEN 4400, zal de auditor daarop wel controleren op basis van de geldende CAO;
De aanwezigheid van waarnemers zal heroverwogen worden en indien mogelijk worden aangepast (aantal, frequentie).

De komende weken wordt dit voorstel in het College van Belanghebbenden besproken en door het MPS-Bestuur bekrachtigd. In het college zijn zowel LTO Glaskracht als FNV vertegenwoordigd.
Publicatiedatum:

Gerelateerde artikelen → Zie meer