Vincent en Erwin, beiden zonen van Lans-directeur Leo van derLans, kijken er allang niet meer van op. "Lans is altijd een vooruitstrevendbedrijf geweest", vertelt Erwin. "Vincent en ik hebben erdaarom voor gekozen om onze opleiding in het bedrijf te doen inplaats van op school. We zijn toen we zeventien waren, gestart inhet bedrijf en kregen vijf jaar geleden de kans om ons te bewijzenin Zeeland." Vincent vult aan: "Ik denk dat het de beste manier is omsnel te leren. Je wordt in het diepe gegooid en leert zo in korte tijdenorm veel. Natuurlijk hebben we regelmatig overleg met Leo enCees zodat we optimaal gebruik kunnen maken van de kennis enervaring die Lans groot hebben gemaakt."
V.l.n.r. Stephan, Vincent en Erwin van der Lans
Teelttechniek
Ook Stephan van der Lans, een zoon van Lans directeur Cees vander Lans, is in de directie van Lans Zeeland actief en werkzaamin Rilland als teeltmanager. Neef Vincent is eindverantwoordelijkvoor alle teelttechnische zaken in Zeeland. Vincent: "Mijn functie isvooral coördinerend, adviserend en controlerend en dan met nameop het gebied van teelt en energie. Van hoe staan de planten erbijtot hoe loopt de belichting en hoe zetten we de WKK in? OmdatLans Zeeland nu goed op de rit staat, ben ik ook enkele dagen perweek in het Westland te vinden."Personeelsmanagement
Erwin verdeelt zijn werkzaamheden tegenwoordig eveneensover Lans Zeeland en Lans Westland. Hij is gespecialiseerd inarbeidszaken. Erwin: "Personeelsmanagement is een leuke takvan sport. Ik heb een vrij rustig karakter en dat kan een voordeelzijn om ook eens de touwtjes aan te trekken. Ik vind het ergbelangrijk dat werknemers het goed naar hun zin hebben zodat ze optimaal kunnen presteren. Ik voer zelf de selectie- enfunctioneringsgesprekken en overzie de personeelsplanning diedoor onze personeelsmanagers wordt opgesteld. In piekperiodenwerken er bijna honderd mensen in Rilland. Lans was trouwens eenvan de eerste groentenglastuinbouwbedrijven gecertificeerd alsInvestors in People. Dat geeft onze toewijding wel aan."Ambities
De broers hebben ambities genoeg. Erwin: "Ik wil met name op financieelen administratief gebied meer leren om verder te groeien." Deambities van Vincent liggen meer op het gebied van energie, handel ennieuwe teeltuitdagingen. Zoals de Optimakas waar Lans Zeeland tweejaar geleden mee startte. Vincent: "We hebben anderhalve hectare teeltondergebracht in een Optimakas. We maken gebruik van glas met eenlichtdoorlatendheid van 97% en een Gesloten Kas®-systeem. We gebruikenop een natuurlijke manier warmte en koude om het gewas te sturen,energie te besparen en meer te produceren."Kortom, er zijn nog genoeg uitdagingen om verder te groeien.Bron: Fresqrant
