Het agrocluster omvat de primaire landbouw inclusief de agrarische dienstverlening, toeleverende industrie en verwerkende industrie van landbouwproducten. Op dit moment biedt het agrocluster werk aan bijna 550.000 personen maar door schaalvergroting, nieuwe productietechnieken en organisatorische innovaties krimpt de arbeidsmarkt.
De Nederlandse markt kan de vervangingsvraag die door de vergrijzing ingezet wordt op dit moment niet aan. Jongeren associëren immers de sector met vies en zwaar werk met ongunstige werktijden. Daarnaast neemt juist ook hier de behoefte aan technisch personeel toe, terwijl de arbeidsmarkt voor deze mensen nu al zeer krap is.
Oplossingsrichtingen
In het onderzoek is aan de hand van de Arbeidsmarktcirkel gezocht naar haalbare en kansrijke oplossingsrichtingen voor de toekomstige knelpunten. De Arbeidsmarktcirkel onderscheidt vier oplossingsrichtingen: onderwijs, arbeidsreserves, werkenden en bedrijfsvoering.Onderwijs
Het aanbod aan personeel wordt in de eerste plaats gecreëerd via het (groene) onderwijs. Om meer leerlingen te krijgen en te behouden is het nodig om de achtergronden te achterhalen van jongeren om al dan niet te kiezen voor het groene onderwijs en proberen om de keuze van leerlingen binnen de groene opleidingen te beïnvloeden op basis van behoefte uit het agrocluster.Bevorderen van leven lang leren
Er is niet binnen elke branche of elk individueel bedrijf evenveel behoefte aan scholing van de werknemers. Sommige ondernemers zijn zich daar al van bewust, anderen nog niet. Daarom moet het beleid zich vooral richten op het uitdragen van succesvolle voorbeelden van scholing, en het verbeteren van de aansluiting tussen vraag en aanbod van scholing.Bestrijding malafide bemiddeling
Om malafide praktijken bij het inhuren van tijdelijke arbeidsmigranten tegen te gaan, is het nodig dat de huisvesting van de tijdelijke arbeidsmigranten verbetert en dat er de zelfregulering binnen de branche wordt doorgevoerd. Ook moeten arbeidsmigranten betere informatie krijgen over hun positie. Werkgevers, uitzendbureaus en vakbonden hebben al veel gedaan op dit terrein. Door deze uitgewerkte initiatieven kan met minimale inspanning verder progressie worden geboekt.Bedrijfsvoering
Het bevorderen van goed ondernemerschap en goed werkgeverschap is een taak voor het bedrijfsleven. Het bedrijfsleven kan dit verbeteren door het vergroten van bewustzijn van de noodzaak tot goed personeelsbeleid en het verbeteren van het imago van werken in het agrocluster.Bron: Ministerie van LNV
