Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven
Hardere aanpak illegalen

Nieuwe wet geeft slatelers Arizona kopzorgen

Tholen – Sinds 1 januari is er in Arizona een wet van kracht die harder optreed tegen werkgevers van illegalen. De wet dreigt vergunningen weg te nemen bij bedrijven die – na waarschuwing - illegale medewerkers in dienst hebben. Uit een enquête bleek van het Amerikaanse ministerie van Arbeid bleek dat de afgelopen zes jaar maar liefst de helft van de werknemers in de landbouw ongeoorloofd aan het werk is. Omdat het aanbod van medewerkers laag is en de oogst zijn piek bereikt, zitten de telers met de handen in het haar.

De boeren reageren op verschillende manieren. Zo betalen de kwekers in Yuma Country een hoger uurloon (dit seizoen $ 15 tot $ 18 per uur) en houden ze hun werknemers langer op het land. Ook draaien ze mee met het programma H-2A dat helpt buitenlandse arbeiders te legaliseren. Volgens Paus Simonds van de Westerse telersvereniging hadden de telers vorig jaar een tekort van 20 tot 30% aan medewerkers.

Yuma County noemt zich de wintergroentenhoofdstad van de VS. "We hebben een nationale schat hier omdat dit gewas niet elders in het land groeit op dit moment van het jaar", vertelt slateler Paul Muthart. Nu vertrekken veel telers uit het Yuma-gebied naar Mexico, waar het weer vergelijkbaar is en de werknemers makkelijker te vinden zijn.

Ook maken veel bedrijven gebruik van een nieuwe mogelijkheid om werknemers – via een non-profitinstelling – cursussen te geven op het gebied van wetgeving en ethiek in de Verenigde Staten in ruil voor een visum. Deze dienst voorziet in een behoefte, omdat het veel telers het huidige H-2A-programma omslachtig vinden. Het vereist bijvoorbeeld dat werkgevers huisvesting aan werknemers bieden, zelfs in Yuma, waar veel medewerkers in een straal van 20 kilometer wonen.

Gerelateerde artikelen → Zie meer