Garantiebanen in de glastuinbouw
Waarom Participatiewet?
Werk zorgt voor sociale, economische en financiële zelfstandigheid en draagt bij aan het gevoel van eigenwaarde. Het is daarom belangrijk dat werkgevers ook mensen met een arbeidshandicap de kans geven om bij hen aan de slag te gaan. De gemeenten komen werkgevers tegemoet met loonkostensubsidie als mensen niet in staat zijn het minimumloon te verdienen. De Wajong geldt alleen nog voor 18 jarigen en ouder die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn.
Wie niet duurzaam arbeidsongeschikt is, kan mogelijk terecht bij de gemeente voor een garantiebaan, een studietoelage of voor een bijstandsuitkering. De gemeenten zorgen samen met werkgevers dat mensen aan het werk kunnen. Voor de regio Rijnmond betekent dit vanaf 2015 ongeveer duizend garantiebanen.
Compassie
Compassie is aan de slag gegaan met garantiebanen. Het bureau heeft zich de afgelopen jaren gespecialiseerd in het introduceren van mensen met een beperking of een afstand tot de arbeidsmarkt op deze arbeidsmarkt. De aanpak die zij voorstaan is het niet denken in beperkingen, maar in mogelijkheden.
Hoe werkt het?
De werkzaamheden die algemeen zijn in de glastuinbouw en de AGF lenen zich uitstekend voor diegene die een arbeidsbeperking hebben. Het is namelijk zo dat 80% van de werkzaamheden die een groot deel van het arbeidsproces bepalen zijn 'op te knippen' in een handzaam geheel voor bijvoorbeeld een persoon die moeite heeft om veel informatie tegelijkertijd te verwerken. Of een persoon met een arbeidsbeperking kan uitstekend uit de voeten met werkzaamheden die door de doorsnee medewerker als 'geestdodend' worden ervaren. In de praktijk zien we dat arbeidsmigranten deze werkzaamheden benutten en dit 'gat in de Nederlandse arbeidsmarkt' invullen. Relatief korte periode van 'hard werken en dan weer naar huis'. De praktijk laat zien dat mensen met een arbeidsbeperking met deze werkzaamheden ook uitstekend uit de voeten kunnen.
Realiseerbare besparing
Daarin ligt een besparing die op diverse terreinen gewonnen wordt. Enerzijds het feit dat u Nederlands sprekend personeel 'in huis haalt'. Anderzijds dat u de kostenpost voor de overheid om deze doelgroep te financieren ontlast door de waarde die zij inbrengen te belonen met geld wat anders richting de arbeidsmigranten was gevloeid. Er zijn nog diverse andere besparingen te noemen, onder andere de besparing die het dagelijks werk van de doelgroep aan de zorginstanties oplevert. En nee, dit is niet de besparing die u als ondernemer direct in uw portemonnee ziet, maar wel eentje die op termijn de belastingdruk kan doen laten afnemen. Het zorgbudget wordt immers niet uitgegeven maar op uw bedrijf omgezet in waardevolle arbeid!
Het UWV, de Sociale Dienst het Werk Gever Service Punt, alle overheidsinstanties zijn inmiddels voorgesorteerd op het werken met de doelgroep en bieden ondersteuning in diverse gradaties.
Wat te doen?
Neem vrijblijvend contact met ons op om na te gaan welke besparing er mogelijk is binnen uw onderneming.
Compassie – specialist in MVO projecten
[email protected] - 078-8200080
