Mike Gitzels:
"Voedsel wordt hipper, bedrijven groter en de vraag naar medewerkers groeit"
Mike, waar hang je uit?
"Op dit moment reis ik het land door voor de oogstplanner app van Seminis (Monsanto). Samen met groententelers maak ik de app gebruiksklaar voor hun eigen producten en zoek ik naar verbetering. Als je het écht goed wilt doen, moet je een app maken die dynamisch is en rekening houdt met meerdere factoren zoals het weer. Daar schrijf ik een voorstel voor."
Hoe ben je aan die klus gekomen?
"Seminis bezocht een paar weken geleden met haar groententelers de open dagen in Engeland. Ik vroeg of ik mee mocht, maar helaas. Toch belden ze weer op. Ze zochten nog een vertegenwoordiger in Noord Holland of het niet wat voor mij was. Voor mij een mooie tijdelijke kans."
De app berekent hoeveel kolen er per week geoogst moeten worden naar aanleiding van plantdatum, ras, aantallen, soort en plantafstanden.
What's more?
"Ik word platgebeld! FresH2O Growers is een Amerikaans bedrijf gespecialiseerd in hydrologisch slateelt. Big business want de Amerikaanse consument is ervan overtuigd dat slateelt op water gezonder is dan slateelt op volle grond. Een Nederlandse jongen die daar werkt vroeg aan oud-medestudenten van de HAS of ze iemand kennen die een jaar naar het buitenland wil als teeltmanager. Puur teelt, maar ook aanleggen van proeven om nieuwe methodes en gewassen uit te proberen. Ik ga er binnenkort twee weken heen om te kijken of het wat is."
Klopt het dat groen talent gewild is?
"Ja bizar! Recruiters weten me nog steeds te vinden op LinkedIn. En ook mijn studiegenoten werken allemaal al. Voedsel wordt hipper, bedrijven groter en de vraag naar medewerkers groeit. Je kunt alle kanten op. Ideaal! Ik ben gevraagd voor een commerciële klus en kan nu een teeltklus aanpakken."
Als ondernemerszoon heb je natuurlijk wel een streep voor op de rest
"Dat scheelt natuurlijk. Je spreekt makkelijker met mensen, maar het ligt ook écht aan jezelf. Je moet het zelf doen. Je netwerk is je beste visitekaartje! Doe je best tijdens je stage, bezoek beurzen om met bedrijven in gesprek te komen en zorg dat je bekend wordt. Als je een goede indruk achter laat, dan willen ze je echt wel hebben.
Matthijs Woestenburg, Mike Gitzels en vader William Gitzels tijdens Seed Meets Technology
Waar liep je tegenaan dat je begon met werken?
"Prima als je een voorstel schrijft van 10 pagina's, maar een manager heeft daar niks aan. Het moet kort en bondig op één A4. Op school doe je dingen uitgebreid. In het werkveld moet het concreter."
Ga je jouw pa nog achterna?
"Wie weet! Nu eerst wat leuke projecten scoren om te zien wat er nog meer te doen is in de sector. In die tijd eens kijken of ik verder wil in het bedrijf. Ik merk dat ik daarvoor buiten de deur een hoop inspiratie op kan doen. Nu lekker mijn ding doen en beetje lol maken!"
Keuze zat in de tuinbouw. Welke opleiding kies je?
"Ik ben blij met mijn diploma Tuin- en Akkerbouw. Veel studenten van ouders met een eigen bedrijf kiezen voor Bedrijfskunde en Agribusiness. Voor die keuze stond ik ook. Maar dan word je heel bedrijfsmatig opgeleid. Tuin- en Akkerbouw gaat ook over teeltmethodes. En dat praat nu veel makkelijker als ik met een teler om tafel zit. Toegepaste Biologie is juist weer heel plant technisch. Het gaat veel dieper in op veredeling en het doen van onderzoek.
En hoe zit het met die recruiters?
"Het is goed om eens met een recruiter om tafel te zitten. Je doet testjes over persoonlijke vaardigheden, komt meer te weten over jezelf en vindt makkelijk een baan. Maar pak niet gelijk de eerste de beste. Tenzij je een baan moet hebben natuurlijk. Kijk eens op de website van Seed Valley. Volgens mij staan daar nog steeds 80 vacatures. Het is een prima aanspreekpunt om meteen een twintigtal bedrijven te bereiken."
Bron: Seed Valley