Uitzendkracht in glastuinbouw vangt bot: geen transitievergoeding na aflopen contract

Een werknemer van een uitzendbureau die werkzaam was in de glastuinbouw maakt geen recht op een transitievergoeding. Dat heeft de Rechtbank Noord-Holland gisteren geoordeeld.

Het contract voor bepaalde tijd van de werknemer was vorig jaar zomer afgelopen. Het uitzendbureau weigerde daarna een verzoek van de werknemer voor een transitievergoeding. Het uitzendbureau wijst daarbij op het feit dat de werknemer zelf de arbeidsovereenkomst niet wilde voortzetten, omdat de werknemer zou verhuizen. Daarnaast voert het uitzendbureau aan dat er 'werk genoeg' was.

Bij de zitting was de werknemer niet aanwezig. 

Bekijk hier de hele uitspraak. 

Foto index: archieffoto

 

 


Publicatiedatum:
© /



Ook onze nieuwsbrief ontvangen? | Klik hier


Ander nieuws uit deze sector:


Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven