Onderhandelingen nieuwe cao glastuinbouw hervat
De inzet van de FNV was een 1-jarige cao vanaf 1 juli 2015 tot en met 1 juli 2016 met een behoorlijke loonstijging. De werkgevers gingen daar een eind in mee. Ze wilden echter per se hun voorstellen voor een nieuwe arbeidstijdenregeling en de daarbij horende verslechtering van de beloning voor overwerk en onregelmatig werk in de nieuwe cao meenemen.
Na een schorsing kwamen de werkgevers met een voorstel van 2,5% loonstijging per 1 februari 2016 mits de vakbonden de verslechtering van de arbeidstijdenregeling en de beloning daarvan zouden accepteren. Dat heeft de FNV niet gedaan vanwege de grote inkomensverslechtering voor werknemers, die overwerken en onregelmatig werken. "De werkgevers willen niet zeggen hoeveel het de werknemers gaat kosten en geven zogenaamd een flinke loonstijging, die ze echter aan de achterkant geheel bij de werknemers weghalen", meent Henk Onstwedder, bestuurder voor FNV Agrarisch.
In januari zet de FNV de onderhandelingen voort, waarbij de vakbond de voorgestelde arbeidstijdenregeling en de beloning daarvan wil aanpassen.
