'Routewijzer Ontslag' voor land- en tuinbouw
Verschillende ontslagsituaties
Bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw worden regelmatig vragen gesteld over het gewijzigde ontslagrecht. Daarom heeft de Werkgeverslijn de Routewijzer Ontslag ontwikkeld. In deze tool worden zes veelvoorkomende ontslagsituaties uitgelicht: ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen, langdurige arbeidsongeschiktheid, disfunctioneren, een verstoorde arbeidsrelatie, ontslag op staande voet en ontslag met wederzijds goedvinden. Bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en langdurige arbeidsongeschikt moet een verzoek om toestemming voor opzegging worden ingediend bij UWV. Voor ontslag wegens andere redenen moet een verzoek tot ontbinding worden ingediend bij de kantonrechter. Ontslag met wederzijds goedvinden blijft in alle ontslagsituaties mogelijk. In de Routewijzer Ontslag staat welke route moet worden gevolgd en aan welke voorwaarden moet worden voldaan.
Routewijzer Ontslag
De Routewijzer Ontslag is ontworpen om werkgevers de juiste informatie te geven over ontslag. De tool geeft geen bindend advies, maar biedt wel algemene informatie voor de voorbereiding op een ontslagsituatie.
Voor meer informatie:
routewijzerontslag.nl
Bron: Werkgeverslijn
