"Arbeidsmigratie mag geen verdienmodel zijn, maar kan een systeem zijn dat goed werkt in de samenleving", zei Femke Laagland op vragen van Tweede Kamerleden Patijn, Neijenhuis, Van den Brink, Boon en Ceulemans tijdens de presentatie van het SER-advies Arbeidsmigratie op 11 februari. Daarvoor is nodig dat de bestaande regels worden gehandhaafd en de positie van arbeidsmigranten wordt verbeterd.
De Kamerleden ontvingen haar als voorzitter van de commissie Arbeidsmigratie, en naast haar SER-voorzitter Kim Putters, haar co-voorzitter Nitesh Bharosa, Imke van Gardingen (FNV) en Jurre de Haan (VNO-NCW).
© Dirk Hol
Met de aanbevelingen uit het SER-advies kan de positie van arbeidsmigranten worden verbeterd en kunnen misstanden sneller worden aangepakt, zeiden de sociale partners. Door een inkomensgarantie van 2 maanden voor uitzendkrachten die voor het eerst naar Nederland komen, lopen arbeidsmigranten minder financieel risico. Ook beveelt de SER aan gerichter te sturen op arbeidsmigratie, bijvoorbeeld door detachering beter te reguleren. Dit draagt bij aan goed werkgeverschap en een gelijk speelveld voor ondernemers, en daarmee aan de groei van de kenniseconomie. "Binnen de bestaande regels van vrij verkeer binnen de EU is er meer mogelijk dan je denkt, om gelijke behandeling van werknemers te realiseren," zei Laagland. Uiteindelijk zal dit ook resulteren in minder afhankelijkheid van laagbetaalde arbeidsmigratie.
De SER gaat ook zelf aan de slag met het concretiseren van een aantal wettelijke trajecten rond de nabetaling van achterstallig loon, een gedragscode voor goed werkgever- en opdrachtgeverschap en het verkennen van mogelijkheden voor het aantrekken van vakkrachten onder goede voorwaarden. Daarvoor blijft de SER met de politiek in gesprek.
Bron: SER
