Geen nieuwe cao Tuinzaadbedrijven, oude cao blijft gelden

De meerderheid van de leden van CNV, De Unie en FNV heeft het eindbod voor een nieuwe cao Tuinzaadbedrijven afgewezen. Daardoor is er per 1 januari geen nieuwe cao tot stand gekomen. De vakorganisaties hebben Plantum gevraagd opnieuw te onderhandelen, maar Plantum ziet daar geen ruimte voor. Wel blijft er bereidheid om een onderhandelingsresultaat te sluiten voor één jaar met een loonsverhoging van 3 procent. Dit voorstel is echter eerder door de vakorganisaties afgewezen.

"Geld genoeg"
Jeroen Brandenburg, vakbondsbestuurder FNV Agrarisch Groen: 'Ik ben zwaar teleurgesteld, boos zelfs. Dit is een topsector, met een omzet van miljarden; er zijn de afgelopen jaren heel wat zaadjes verkocht en een aantal eigenaren staat in de Quote 500. Geld genoeg dus. Maar veel werknemers zitten intussen op zwart zaad, zij lopen met hun salarissen al een paar jaar achter op de steeds duurdere boodschappen in de winkel. Toch weigeren de tuinzaadbedrijven een goede cao af te spreken.'

'Geen wonder dat de leden van de vakbonden deze week een eindbod van werkgeversorganisatie Plantum hebben afgewezen. Die wil de duizenden werknemers er in twee jaar slechts 5% bij geven (dit jaar 2,5%, volgend jaar nog eens 2,5%). Ook valt er niet te praten over een 80-90-100-regeling, waarmee mensen vanaf hun zestigste minder kunnen gaan werken (80%) maar wel nog 90% van hun salaris houden en volledig pensioen blijven opbouwen. Dit is in vrijwel alle andere agrarische sectoren al geregeld.'

Brandenburg: 'De tuinzaadbedrijven zeggen: wij zijn niet in het leven geroepen om de inflatie te corrigeren. Ook lachen ze het advies weg van de Stichting van de Arbeid om serieus werk te maken van de duurzame inzetbaarheid van mensen. Dat advies noemen de werkgevers 'maar een mening' en ze vegen het zo onder tafel. Ik heb heel veel moeite met die houding, dan heb je geen respect voor je mensen.'

"Onacceptabel"
Vakbond CNV vindt de houding van de werkgevers richting de circa 6.500 werknemers onbegrijpelijk. 'In de sector gaan miljarden om, maar als het aan de werkgevers ligt moeten de werknemers koopkracht inleveren. Dat vinden we onacceptabel', zegt CNV-onderhandelaar Sophie Koppejan.

Het eindbod van de werkgevers voor een nieuwe cao Tuinzaadbedrijven is dinsdagavond 6 januari voorgelegd tijdens een gezamenlijke ledenvergadering van CNV en FNV. In een cao voor 2 jaar (van 1 januari 2026 tot 1 januari 2028) bieden de werkgevers in totaal slechts 5% loonsverhoging (2,5% per jaar). 'Dat is minder dan de inflatie en dus volstrekt onvoldoende', zegt Koppejan. 'Onze leden zijn hier bijzonder gefrustreerd over, bleek tijdens de ledenvergadering en uit de reacties die we daarnaast nog ontvingen. Er vielen termen als 'schandalig slecht' en 'een belediging voor het werk dat wij dagelijks doen'. Werknemers hebben het gevoel dat ze opnieuw aan de kant worden gezet en niet serieus worden genomen door de werkgevers.'

Volgens de vakbonden is het eindbod onvoldoende, zeker gezien de goede winstcijfers in de sector het afgelopen jaar. Diverse CNV-voorstellen, zoals een sectorale ouderenregeling, rouwverlof en de mogelijkheid om je contracturen in 4 dagen te werken, zijn door de werkgevers onbespreekbaar gemaakt tijdens de onderhandelingen. 'Vanaf het begin hebben de werkgevers vrijwel al onze voorstellen onbespreekbaar verklaard', zegt Koppejan. 'Met als argument dat alles onder de zogenaamde raam-cao zou moeten vallen. In plaats van belangrijke afspraken vast te leggen voor de hele sector, willen de werkgevers dat bedrijven samen met hun eigen ondernemingsraad afspraken maken over arbeidsvoorwaarden. Dit zorgt voor grote verschillen tussen bedrijven, verzwakt de sector-cao en vergroot de ongelijkheid tussen werknemers.'

Voor de werknemers voelt die houding als een klap in het gezicht, zegt Koppejan. 'Onze voorstellen komen rechtstreeks uit een brede enquête in de sector, maar die signalen worden volledig genegeerd. Werkgevers nemen de werknemers in de tuinzaadbedrijven niet serieus – en dat accepteren wij niet.'