Dankzij een aantrekkende economie komt de daling in het aantal uitzenduren dit jaar naar verwachting tot stilstand. Dat meldt ING Research in het nieuwe vooruitzicht voor de flexbranche dat vandaag is gepubliceerd. Toch duurt het volgens de analisten van ING nog even voor de weg omhoog kan worden ingezet. Ze verwachten pas weer groei in de flexbranche in 2026.
© ING
Controles op schijnzelfstandigheid
Sinds begin dit jaar wordt weer streng gecontroleerd op schijnzelfstandigheid. Veel werk dat voorheen door zzp'ers werd gedaan – zoals bij piekperiodes in de oogst of logistiek – kan niet langer op die manier worden uitgevoerd. Bedrijven schakelen daardoor vaker uitzend- en detacheringsbureaus in of bieden zzp'ers een vast contract aan. Volgens cijfers van het CBS stopte in het tweede kwartaal van 2025 ruim een derde meer zzp'ers, waarvan meer dan de helft overstapte naar loondienst of een flexibel dienstverband.
Duurder en minder flexibel
Dat betekent dat de beschikbaarheid en kosten van flexibele arbeid veranderen. Vanaf 1 januari 2026 krijgen uitzendkrachten bovendien dezelfde arbeidsvoorwaarden als vaste medewerkers, inclusief pensioen en transitievergoeding. Uitzendwerk wordt daarmee duurder en minder flexibel.
Op termijn ook voordelen
ING benadrukt dat flexbedrijven zich moeten herpositioneren richting bredere HR-dienstverlening, zoals scholing en loopbaanbegeleiding. Volgens de analisten van ING kan dit op termijn ook voordelen bieden: betere scholing en duurzame inzetbaarheid van personeel dragen bij aan continuïteit, maar op korte termijn zullen de arbeidskosten waarschijnlijk stijgen, is de verwachting.
Bron: ING
