De nieuwe cao voor uitzendkrachten neemt een voorschot op de nieuwe wet- en regelgeving over gelijkwaardige beloning (meer zekerheid flexwerkers). Bij gelijkwaardige beloning gaan alle arbeidsvoorwaarden gelden. Een belangrijke stap richting een eerlijke arbeidsmarkt en goed inlenerschap: samen bouwen aan een toekomst waarin iedereen telt, ongeacht de contractvorm, aldus Ingrid Blom-Meeusen van Glastuinbouw Nederland.
Nu de cao uitzendwerk per 1 januari 2026 gelijkwaardige beloning verplicht, hebben de brancheorganisaties ABU en NBBU een standaard uitvraagformulier voor hun leden ontwikkeld.
Wat doet Glastuinbouw Nederland?
Om glastuinbouwondernemers op weg te helpen, vult Glastuinbouw Nederland dit standaard uitvraagformulier in met de cao-gegevens. Met verschillende deskundigen zijn ze de vragenlijsten aan het bespreken en invullen. Een eerste versie komt deze maand beschikbaar. In november komt de definitieve versie voor 1 januari 2026 uit.
Wat kun je zelf doen?
Maak een overzicht van al jouw eigen arbeidsvoorwaardelijke regelingen. Uitzendkrachten hebben in het kader van de gelijkwaardigheid namelijk ook recht op de bedrijfseigen regelingen. Toets of je de toegang tot en eventuele terugbetaling goed hebt geregeld . Bijvoorbeeld bij een regeling voor het subsidiëren van zonnepanelen kan het verstandig zijn om een drempel van een jaar in dienst zijn als eis op te nemen. Zo voorkom je dat een uitzendkracht na één dag werken al recht heeft op een gelijkwaardig alternatief.
Een andere formulering om de rechten in te kaderen is bijvoorbeeld de voorwaarde in vaste dienst. Een uitzendkracht in fase C is ook in vaste dienst, maar dan bij het uitzendbureau. Ook een terugbetalingsregeling kan bijvoorbeeld bij betaald ouderschapsverlof een goede aanvulling zijn. Kijk wat jij geregeld hebt, toets of dat bij de nieuwe situatie past en stel de voorwaarden eventueel bij, zodat ze aansluiten bij de nieuwe werkelijkheid.
Sommige zaken zijn gelukkig niet complex. Heb je een vrijdagmiddagborrel of zomerbarbecue? Nodig voor dit soort events je uitzendkrachten uit. Dan valt er niets te vergelijken. Je hebt automatisch dezelfde voorwaarden en voor iedereen een gezellige bijeenkomst.
Bron: Glastuinbouw Nederland
