Een economie die voorziet in werk en levensonderhoud voor iedereen, waarin tegelijkertijd prettig samen gewoond kan worden. Dat is wat betreft Taskforce Huisvesting Arbeidsmigranten de stip op de horizon richting 2030. Taskforce is sinds 2017 actief in Noord- en Zuid-Holland met als doel om samen met overheden te werken aan mogelijkheden om internationale medewerkers logiesgewijs te huisvesten.
Aan de vooravond van de gemeenteraadsverkiezingen, die op 18 maart 2026 gehouden worden, wordt 1 van elke 9 banen in Nederland ingevuld door een internationale medewerker. Dat geldt in de volle breedte van de arbeidsmarkt. "Of het nu gaat om kenniswerkers of praktisch geschoolden, zij komen graag naar Nederland en omgekeerd hebben onze bedrijven deze medewerkers ook hard nodig. Het aantal internationale medewerkers groeit tot aan 2030 landelijk tot 1,2 miljoen. Ook in onze regio zien we een stijging van circa 5% per jaar."
Internationale medewerkers zijn actief in vrijwel alle sectoren. Traditioneel in logistiek, productie, bouw, distributie en land- en tuinbouw. "Tegelijkertijd zien we hun aantal groeien in industrie, ICT, horeca/hospitality, zakelijke dienstverlening en vooral zorg. Aan het eind van dit decennium, dus ook het eind van de komende raadsperiode, zal 1 van elke 3 banen in Nederland een zorg gerelateerde baan zijn. Voor een belangrijk deel is het noodzakelijk om die banen in te vullen met gekwalificeerde medewerkers uit het buitenland."
"Internationale medewerkers komen alleen naar ons land als zij de zekerheid hebben van een goede woon- of logiesplek. Taskforce Huisvesting Arbeidsmigranten maakt zich hard voor de realisatie van deze goede plekken. Rekening houdend met de omgeving, met wet- en regelgeving en op fietsafstand van de werklocatie. We herkennen de zoektocht van gemeenten om werkbaar beleid op te stellen, waarbij rekening gehouden wordt met een breed scala aan belangen, van omwonenden, overheid, werkgevers, huisvesters en de medewerkers zelf. Taskforce reikt de hand om in samenwerking te komen tot dat beleid. We zien dat samenwerken werkt."
De aanbevelingen in dit manifest zijn gebundeld rondom de thema's: inschrijven/inzicht, regionale samenwerking, certificering en bedrijfsleven. Taskforce Huisvesting Arbeidsmigranten vraagt aandacht aan alle politieke partijen om de stem van de internationale medewerker, zijn huisvester en zijn werkgever een plaats te geven in het verkiezingsprogramma.
Lees hier het volledige manifest bij Bollenstreek Omroep.
Manifest Taskforce Huisvesting Arbeidsmigranten
