Stichting PAWW (Private Aanvulling WW en WGA) past haar regels over de PAWW-premie en transitievergoeding aan. PAWW is bedoeld voor iedereen die na afloop van zijn WW-uitkering of uitkering voor arbeidsongeschiktheid (WGA) nog geen passende baan heeft gevonden. Zij ontvangen dan een aanvulling voor een derde jaar WW of WGA.
Tot nog toe werd de transitievergoeding van een (ex-)werknemer PAWW gezien als onderdeel van het brutoloon waarover dan PAWW-bijdrage was verschuldigd. Vanaf 1 september 2025 wordt de transitievergoeding uitgesloten van de grondslag voor de premieheffing en hoef je als werkgever over de transitievergoeding dus geen premie meer af te dragen.
Hoe werkt de PAWW?
Werknemers zijn verzekerd van PAWW via hun (oud-)werkgever. In cao's zijn afspraken gemaakt over PAWW deelname. In de cao's Glastuinbouw, Open Teelten en Productiegerichte Dierhouderij zijn hierover ook afspraken gemaakt. Werkgevers onder deze cao's zijn verplicht om hier aan bij te dragen.
Meer informatie over PAWW en het vervallen van de premieheffing vind je hier.
Bron: Werkgeverslijn Land- & Tuinbouw
