Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven
Agro Care op beroepenevent

"De werkmogelijkheden bij ons zijn enorm veelzijdig"

Het Beroepenevent Op Kop vindt deze week voor het derde jaar plaats in De Kampanje in Den Helder. Greenport NHN is ook dit jaar weer van de partij. Op het agriplein maken ze 3e-jaars leerlingen uit het Voortgezet Onderwijs enthousiast voor werk in de groene sector. Vooraf vroegen ze onder meer Martijn Haas, corporate recruiter bij Agro Care, naar zijn ervaringen en motivatie voor deelname.

Waarom doet Agro Care mee aan beroepenevent Op Kop?
"Je weet niet precies wanneer het zaadje voor een beroepskeuze wordt geplant, maar het gebeurt ergens in de leeftijd van deze doelgroep. Dat kan een moment, ervaring of ontmoeting zijn. Tijdens het beroepenevent laten we jongeren zien hoe divers het werk in de tuinbouw kan zijn en welke kansen en mogelijkheden er liggen."

Hoe spreken jullie de jongeren aan?
"We proberen de interesse van jongeren te wekken door te laten zien wie we zijn en wat er allemaal mogelijk is. We nemen bijvoorbeeld een tomatenplant met groeilamp mee en een hommelkast. Daarnaast maken we hen bewust van de grootsheid van de sector. We hebben heel veel verschillende functies. De stand wordt bemand door onze eigen medewerkers, in allerlei functies, die hun enthousiasme voor hun werk overbrengen op leerlingen die geïnteresseerd zijn."

Naar wat voor talent zijn jullie op zoek?
"De werkmogelijkheden bij ons zijn enorm veelzijdig: van teeltspecialist, logistiek en arbeidsplanning tot IT en data. Overal liggen baankansen. Maar vooral het vinden van breed opgeleid technisch personeel is voor ons een uitdaging. Er is ontzettend veel techniek in de kas, en dat wordt alleen maar meer. De techniek binnen ons bedrijf is heel veelzijdig. Onze technische dienst moet een fietsband kunnen plakken, maar ook kunnen omgaan met de aardwarmte-installatie. Dat vraagt om breed opgeleid technisch personeel, en dat is schaars."

Zijn er andere manieren waarop jullie jongeren aanspreken?
"Het werkt het beste om jongeren echt op de werkvloer rond te leiden. Daarvoor zoeken we de aansluiting met het onderwijs. Een foto van de kas of een plant op een beurs is lang niet zo indrukwekkend als een tour door het bedrijf. Dan pas ervaren ze wat de sfeer is en voelen ze of het een plek is waar ze zichzelf in de toekomst zien werken."



Bron: Greenport Noord-Holland Noord

Publicatiedatum: