Directeur Jolanda Heistek verlaat Greenport West-Holland. Op 1 september 2023 start ze als Manager Coöperatieve Diensten bij Royal FloraHolland. Jolanda werd op 1 november 2014 aangesteld door het bestuur om te bouwen aan wat nu Greenport West-Holland is. Inmiddels is de organisatie gegroeid naar 52 partners en werkt Greenport West-Holland samen met meer dan 200 partijen.
Sinds de oprichting in 2014 van Greenport Westland-Oostland, nu gegroeid tot Greenport West-Holland, heeft ze toentertijd gewerkt als Programmamanager. In de eerste jaren heeft ze samen met het toenmalige bestuur en voorzitter, het projectteam en 17 partners gewerkt aan een goede netwerkstructuur, governance en inhoudelijk Programma 2014-2018 voor de uitvoering van de BedrijfslevenVisie 2030 Greenport Westland-Oostland.
Jolanda Heistek
Volgens Jolanda is dat gelukt, want negen jaar later staat er een organisatie als een huis. Ze is dan ook trots op wat ze afgelopen jaren samen bereikt hebben met het Greenportteam, samen met de 52 Greenboard-partners en honderden partners in akkoorden, pacten en projecten. Als netwerkorganisatie zijn de partners de basis: niet alleen als financierder, maar ook als ambassadeur en mede-uitvoerders.
Voor Jolanda is in die negen jaar het aantal hoogtepunten ontelbaar. Van fijne samenwerkingen met de Greenboard tot alle Jaarevents, van het EnergieAkkoord tot het Innovatiepact, van het Programmateam en -bureau tot de zomerborrels. En de samenwerking in binnen- en buitenland met mensen en organisaties die ook betoverd zijn door de kracht van het Greenport cluster. Dit alles in het teken van Samen-Werken en Gezondheid & Geluk.
5 jaar Greenport West-Holland
"Ik heb negen jaar mogen genieten van het bouwen van dit gastvrije huis. Als architect, aannemer en ook als meewerkend voorvrouw heb ik met trots dit huis ontworpen, gebouwd en ingericht. Trots heb ik gekeken hoe de kamers zich vulden en de deur altijd opengehouden voor anderen, want alleen samen kom je verder. Het huis staat, heeft al een keer een upgrade gekregen (Programma 2019-2025) en is volledig gevuld met veel dynamiek."
Dankbaar en trots kijkt ze vanuit naar het Greenport huis wat er nu staat. Het fundament is volgens haar stevig genoeg voor het volgende programma 2025-2030. Transitie is noodzakelijk voor de toekomst en daarom gaat Jolanda zich vernieuwen. Geen netwerkorganisatie, wel een organisatie waarin samenwerken met en voor tuinbouw ondernemers, richting geven aan strategie & beleid en daarmee de toekomst ook nu weer centraal staat.
Jolanda Heistek: "Dit bericht is dus een afscheid. Maar toch ook weer niet. We blijven elkaar tegenkomen. Ik hoop op veel uitnodigingen in mijn nieuwe brievenbus. En ik blijf de Greenport met veel interesse volgen. Ook zonder mij is het een krachtige organisatie, met veel enthousiaste mensen, bevlogen experts en bestuurders met visie. Voor nu geniet van de zomer, daarna staat mijn nieuwe voordeur voor iedereen weer open."
Bron: Greenport Westholland
