Bevrijdingsdag is in Nederland een nationale feestdag, maar niet iedereen is op deze dag vrij. De overheid heeft 5 mei in een lustrumjaar weliswaar aangewezen als nationale feestdag, maar heeft het daarbij aan de cao-partijen overgelaten of een werknemer betaald vrij heeft op die dag. Om erachter te komen of werknemers recht hebben op een vrije dag op 5 mei, is het dus noodzakelijk de cao te raadplegen. Deze cao-afspraken zijn ondanks de huidige corona-crisis onverkort van toepassing.
Cao Glastuinbouw
In de glastuinbouw sector is 5 mei sinds 2010 geen doorbetaalde vrije dag meer, ook niet in de lustrumjaren. Werknemers hebben hier destijds een extra vakantiedag voor gekregen. Het is dus een gewone werkdag en er geldt geen feestdagentoeslag voor het werken op die dag. Werknemers die vrij willen op deze dag zullen een verlofaanvraag bij de werkgever moeten indienen.
Cao LEO
Voor de sector loonwerk geldt dat 5 mei sinds 1 januari 2017 een normale werkdag is. Vanaf deze datum is het aantal bovenwettelijke vakantiedagen met 1 dag uitgebreid. Bevrijdingsdag is voor werknemers in deze sector dus ook een gewone werkdag en er geldt geen feestdagentoeslag. Ook in deze sector dienen werknemers die vrij willen hiervoor verlof aan te vragen bij de werkgever.
