De regeling kan alleen worden toegepast nadat de Belastingdienst de afspraken heeft beoordeeld. In dit geval hebben we in LTO-verband een collectieve regeling met de Belastingdienst afgesproken.
De cafetariaregeling mag met directe ingang worden toegepast bij buitenlandse seizoenarbeiders die tijdelijk in Nederland verblijven. De extra kosten die zij maken voor huisvesting, levensonderhoud en de reiskosten van het thuisland naar Nederland kunnen voortaan op een fiscaal gunstige manier worden verrekend met hun overuren.
Mooi meegenomen is dat de werkgever minder sociale premies en belastingen hoeft te betalen over de gemaakte overuren. Ook de af te dragen premie zorgverzekering wordt op deze manier lager. De buitenlandse werknemer betaalt minder werknemerslasten en inkomstenbelasting over de overuren. Hij houdt dus netto aanmerkelijk meer over.
Brochure
Een voorwaarde om van de regeling gebruik te mogen maken, is dat men lid is van LTO Noord, ZLTO of LLTB of van een met LTO samenwerkende vaktechnische organisatie. Alle details van de cafetariaregeling worden uitgelegd in een digitale brochure.Door : Ton Hokken, Senior Specialist Sociaal Economisch Beleid ZLTO
