Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven
2go4career:

Wat leert u in deze training Situationeel leidinggeven?

Situationeel leidinggeven is een manier van leidinggeven die werkt! De kracht van de theorie van Situationeel leidinggeven is dat het aangeeft dat iedere medewerker een bepaalde stijl van leiding nodig heeft. Een medewerker, die net in dienst is getreden, heeft immers een andere sturing nodig dan een medewerker die het werk volledig in de vingers heeft. In deze praktische training krijgt u in één dag inzicht in deze theorie en leert u wat dit voor uw praktijk kan betekenen. U leert de verschillende stijlen van leidinggeven toepassen in diverse praktische situaties. Voldoende ruimte juist om die ene stijl te oefenen waar voor u de meeste kansen liggen qua ontwikkeling. Door voortaan precies de juiste stijl toe te passen, weet u de kwaliteiten van uw medewerkers beter te benutten en uw mensen gemotiveerd te houden.

Voor wie bestemd?

Managers, leidinggevenden op MBO/HBO-niveau met of zonder leidinggevende ervaring. U streeft naar een ontwikkelingsgerichte en resultaatgerichte wijze van leidinggeven.

Opzet van de training Situationeel leidinggeven

De training bestaat uit één intensieve dag van 10.30 uur tot 19.00 uur (filevrij!). De training wordt gegeven volgens onze Persoonlijke Leerlijn Methode en is sterk praktijkgericht. De trainers hanteren een stimulerende afwisseling in werkvormen. Door situaties uit de eigen praktijk te vertalen naar oefeningen en rollenspelen, krijgt u als deelnemer gerichte feedback op het eigen gedrag. We kijken vooral op praktische wijze naar Leidinggeven. Op deze stimulerende wijze ontwikkelt u samen met de trainer de vaardigheden, die resulteren in een effectieve manier van leidinggeven.

Programma-inhoud Training Situationeel Leidinggeven

  • Wat is situationeel leidinggeven?
  • Hoe bepaalt u op welk moment welke stijl het meest effectief is?
  • Situationeel leidinggeven: Wat is uw persoonlijke leiderschapsstijl?
  • Wat zegt uw persoonlijk Insights Discovery Profiel over uw leidinggevende stijl?
  • Hoe vergroot u het zelfsturend vermogen van uw mensen?
  • Het belang van effectieve communicatie als leidinggevende
  • Feedback geven en ontvangen: de motor van persoonlijke ontwikkeling
  • Praktijkoefeningen met de diverse stijlen van leidinggeven
  • Duidelijke afspraken maken met uw medewerkers
  • Waarom beoordelings-, functionerings- en coachingsgesprekken voeren?
  • Hoe kunt u gedrags- en resultaatgericht uw medewerkers begeleiden?
  • Oefenen met de diverse gesprekken in situaties die ú behandeld wilt zien!
  • Reflectie en formuleren actiepunten.

Bovenstaande inhoud onder voorbehoud. We spelen graag in op de behoefte van onze deelnemers. U stelt een persoonlijk actieplan op. Tevens behandelen we actuele managementontwikkelingen. Voorafgaand aan de training wordt online een vragenlijst afgenomen, waarmee uw Persoonlijk Insights Discovery Profiel wordt vastgesteld. De resultaten hiervan worden tijdens de training behandeld.

Opgave

Deze training wordt verzorgd op:
5 jun, 3 jul 2012 Rotterdam
27 sep, 15 okt 2012 Utrecht
01 nov, 20 nov 2012 Rotterdam
20 nov, 19 dec 2012 Utrecht
Uw investering voor deze training bedraagt €. 975,-. Dit is exclusief BTW en dagarrangement (totaal €. 55,-).

Publicatiedatum:

Gerelateerde artikelen → Zie meer