Het rapport is deels ontleend aan de zogeheten Expertmeeting, die eind januari werd gehouden. Daarin is niet komen vast te staan met welk percentage 'blijvers' Westland rekening moet houden. Het aantal arbeidsmigranten dat nu in Westland werkzaam is, bedraagt naar schatting van de LTO ca. 5000, van wie er 2500 in de Gemeentelijke Basisadministratie (GBA) staan ingeschreven. Al in november 2009 diende de Raad een motie in, die de strekking had dat in Westland werkende arbeidsmigranten zouden moeten worden behandeld als waren het Westlanders. Daarop is de gemeente begonnen met inschrijvingen in de GBA. Het rapport 'De Plek van de Arbeidsmigrant in Westland' - is eveneens een uitvloeiing van de motie uit 2009. Het is samengesteld uit de bevindingen van zowel een Raadsinformatieavond als de zogeheten Expertmeeting.
35%
Fractievoorzitter Bart Waasdorp van de VVD Westland merkte tijdens de Expertmeeting op dat het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI) zou hebben becijferd dat ongeveer 35% van de arbeidsmigranten zich permanent vestigt, waar ze van werk verzekerd zijn. Vast staat dat het CBS heeft berekend dat van de Poolse migranten, die sinds 2007 hier zijn, ongeveer 60% binnen tien jaar zal zijn vertrokken.
Kinderen niet mee
Erik Snel, een wetenschapper in dienst van de Erasmus Universiteit, interviewde 650 arbeidsmigranten en bracht andere cijfers in op de meeting. "Tien procent blijft (...) In het Westland zitten sowieso alleen Poolse migranten, geen Roemenen en Bulgaren. Het is wel een speciale categorie (...) Degenen die wij geïnterviewd hebben, willen kortstondig in Nederland blijven. 40% Wil hooguit een jaar en de helft wil hooguit twee jaar hier blijven. Migranten weten vaak zelf niet of ze hier willen of kunnen blijven", vervolgde Erik Snel. "Als ze kinderen meenemen, is dat een indicatie dat ze langer in Nederland zullen blijven. Op zich nemen Midden- en Oost-Europese migranten niet vaak kinderen mee naar Nederland. Dat zou een indicatie kunnen zijn dat de meesten denken dat ze niet al te lang blijven."Politie Haaglanden
Onderzoeker Snel zei tijdens de Expertmeeting eveneens zich te ergeren aan de publicaties in de media over arbeidsmigranten. Mede door politieberichtgeving ontstaat volgens de wetenschapper een verkeerd beeld. Snel, in januari: "Begin deze maand meende de korpschef van de Politie Haaglanden te moeten zeggen dat Midden- en Oost-Europeanen in toenemende mate crimineel zijn. Dat stond in het Algemeen Dagblad. Volgens Snel had de korpschef onder meer opgemerkt: "Voorheen hadden we last van ze vanwege openbare dronkenschap en andere vormen van overlast. Nu zijn ze werkloos en crimineel." Het college gaat in het rapport in op de beeldvorming die de opmerkelijke uitspraak van de korpschef voedt: "De beeldvorming rondom arbeidsmigranten is de laatste tijd zorgwekkend. Toenemende criminaliteit, openbare dronkenschap en op straat rondhangen. (...) Belangrijk is de positieve beeldvorming; heb aandacht voor de economische bijdrage van de migranten. Ze zijn belangrijk voor de Nederlandse en de lokale economie. Het is belangrijk dat dit beeld via de media naar buiten komt. Je moet natuurlijk niet wegkijken als er problemen zijn. En als er problemen zijn, pak die dan ook kordaat aan." Ook communicatie met de omgeving / inwoners over nut en noodzaak van arbeidsmigranten wordt van belang geacht, omdat er onder de reguliere bevolking sprake zou zijn voor angst voor het onbekende. Ook vermeldt het rapport dat de mentaliteit 'niet in mijn voor- en achtertuin' een rol speelt.Integratie
Vervolg uit het rapport: "In Westland is van de 4 categorieën arbeidsmigranten de categorie 'circulaire migranten' relatief sterk vertegenwoordigd. "Deze categorie is niet per definitie heel kort in Nederland; sommigen komen hier al langere tijd, maar gedurende die periode zijn ze ook voor langere tijd weer terug geweest naar het land van herkomst, veelal Polen. Die groep wordt als 'internationale forensen' geduid. "Het is van belang om te zorgen dat het voor deze groep goed is geregeld. Dat houdt in dat er een gedifferentieerd beleid wordt gevoerd. Het maakt heel veel uit wat voor type arbeidsmigrant je voor je hebt. Je moet verschillende aanpakken voor de verschillende groepen hebben". Volgens het college willen arbeidsmigranten hun eigen verantwoordelijkheid nemen met betrekking tot inburgering en het leren van de taal, mits ze weten wat ze moeten doen en waar ze daarvoor moeten zijn. "De overheid moet faciliteren in het geven van informatie. Verder is er een grote rol voor het uitzendbureau dat de migrant inhuurt. We moeten ervoor zorgen dat we duidelijk maken wat we als gemeente Westland verstaan onder integratie."Huisvesting
Het rapport bevat ook een aanbeveling ten aanzien van huisvesting van de arbeidsmigranten. "We hebben de arbeidsmigranten hier nodig. Dan moet je ze ook goed huisvesten. Je moet dat doen op een best passende plek. Het gaat om een grote groep arbeidsmigranten die hier tijdelijk blijven. Uit discussies over de huisvesting van arbeidsmigranten in Nederland blijkt dat het misgaat op het moment dat er niks is geregeld. Dan wordt er gezocht naar een goedkope locatie waar snel geld kan worden verdiend (huisjesmelkers). Daar ontstaan leefbaarheidsproblemen. Zorg dat het fatsoenlijke aanbod toeneemt, dan haal je de malafide kant de wind uit de zeilen. Maak onderscheid in huisvestingsbeleid voor de arbeidsmigranten die hier tijdelijk zijn en de arbeidsmigranten die zich hier vestigen. Er moet een duidelijke omschrijving in de integrale visie worden opgenomen over wat we onder tijdelijkheid verstaan. Voor de tijdelijke arbeidsmigranten zijn 2.000 bedden nodig, verspreid over 4 à 5 locaties. Gekeken moet worden naar de mogelijkheden van het realiseren van huisvesting bij (glastuinbouw-) bedrijven. We moeten duidelijke kaders stellen voor huisvesting, bijvoorbeeld een certificering voor uitzendbureaus. De ca. 35% arbeidsmigranten die zich permanent vestigen, hebben voor het gebruik van het reguliere woningaanbod dezelfde rechten en plichten als andere Westlanders."Bron: Het Hele Westland
