Jongeren tot 27 jaar mogen vier contracten

U kunt jongeren tot 27 jaar voortaan vier tijdelijke contracten geven. Pas na vier jaar of bij het vijfde contract ontstaat een vast dienstverband. Deze tijdelijke maatregel geldt in principe tot 1 januari 2012. De maatregel is ingegaan op 9 juli 2010. Vanaf die datum is het zo dat u ook een vierde tijdelijke arbeidsovereenkomst aan een jongere onder de 27 kunt geven.

3x3-regel blijft

Nu is het nog zo dat er een '3x3'-regel is. U mag elke werknemer drie tijdelijke contracten geven, en de werknemer mag in totaal niet langer dan drie jaar in tijdelijke dienst zijn. Het vierde contract is dus automatisch een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Pas als een werknemer meer dan 31 dagen uit dienst is geweest, mag u hem weer tijdelijk in dienst nemen. Maar deze regel geldt binnenkort dus niet meer voor jongeren tot 27 jaar. Voor hen geldt dan tijdelijk de '4x4'-regel.

Extra verlenging

Bijvoorbeeld: u heeft een 24-jarige werknemer in dienst en op 1 oktober aanstaande loopt zijn derde driemaanden-contract af. U kunt dan voor de vierde keer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangaan (van drie maanden, maar ook van één maand of een jaar). Deze extra verlenging van tijdelijke contracten kan in elk geval tot 1 januari 2012. Als de economische crisis nog aanhoudt, kan de maatregel worden verlengd tot uiterlijk 1 januari 2014.

Bron: Alles voor groene Arbeid