Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven
40 foto's

'De Breuk' krijgt handen Businessclub Fresh Park Venlo op elkaar

Tholen - De Businessclub Fresh Park Venlo hield gisteren een bijeenkomst in The Scelta Institute. Na de opening van bestuursvoorzitter Ron de Greeff en een toelichting van wethouder Mark Verheijen op de ontwikkelingen van Greenport Venlo kreeg oud-doelman Hans van Breukelen het woord. Wie een uurtje kleedkamergrappen verwachtte, kwam bedrogen uit. Door middel van een interactieve presentatie belichtte Van Breukelen de zeven pijlers die volgens hem tot succes moeten leiden.



"Uw business en topsport is precies hetzelfde", hield Van Breukelen de aanwezige handelaren voor. "Ik stond bekend als de doelman met het engeltje op de lat, maar ik ben ervan overtuigd dat je succes afdwingt en dan lijkt het soms of het geluk naar je toekomt." Volgens Van Breukelen is succes afhankelijk van de zeven pijlers: passie, overtuiging, heldere regels, energiek en vitaal, strategie, relaties leggen en een goede communicatie."

Klik hier voor de fotoreportage

Van Breukelen kreeg het voor elkaar de zaal een uur muisstil te krijgen met zijn verhaal. "Ik ben in mijn PSV-tijd iedere dag als een konijnenkop tekeergegegaan tegen mijn collega René van der Gijp omdat hij zich niet voor de volle 100% wilde inzetten, terwijl ik bijna obsessief met mijn vak bezig was. Maar pas later kwam ik er achter dat het er niet om gaat dat ik mijn normen en waarden bij mijn collega neerleg."



"In Nederland leren we van de lagere tot universitaire scholen niet hoe we iemand een goed gevoel moeten geven. Terwijl we er allemaal van overtuigd zijn dat je eerder tot succes komt, als je een goed gevoel hebt. Het ontbreekt in Nederland aan echte persoonlijke aandacht en complimenten. Wij gaan hier pas vaak complimenten geven als iemand tussen zes planken ligt." Van Breukelen hield de aanwezige handelaren voor om samen te werken."Kopen jullie gezamenlijk energie in? Pakken jullie de afvalverzamelinggezamenlijk op? Concurrenten kunnen heel veel van elkaar leren.

"Ondernemers onderschatten vaak hun gezondheid omdat ze altijd kei- en keihard aan het werk zijn. Probeer zo min mogelijk te doen wat je niet leuk vindt en niet wilt leren. Daar hebben anderen ook meer aan. Je bent succesvoller als je je goed voelt en daarom word je gedwongen om keuzes te maken", hield Van Breukelen de aanwezige handelaren voor. En daar kreeg 'De Breuk' aan het eind van zijn presentatie de handen van de leden van de businessclub op elkaar.

Klik hier voor de fotoreportage