"Van der Kolk beschadigt imago tuinbouw"
Met zo’n ongenuanceerde beeld brengt Van der Klok ten onrechte schade toe aan het imago van onze sector. Het leeuwendeel van de ondernemers gaat netjes met het personeel om. "Mensen werken met veel voldoening en plezier op agrarische bedrijven, dat is het beeld en dat willen we graag zo houden", aldus Maat.
"Als zich incidenten voordoen is het in het belang van de ondernemer en ook van werknemers om problemen kordaat aan te pakken. Dat doen we vrijwel altijd samen met de collega's van de vakbeweging. Die afspraak ligt er en dat past bij het bevorderen van goed werkgeverschap in onze sector."
LTO voelt ook niets voor een eerder voorstel van FNV Bondgenoten tot instelling van een sociaal keurmerk voor agrarische bedrijven. Het is aan partijen in de agrarische sectoren zelf, dus werkgevers en vakbonden, om er voor te zorgen dat regels op het gebied van arbeidsvoorwaarden en afspraken over arbeidsomstandigheden e.d. worden nageleefd, aldus LTO.
De LTO-voorzitter somt een aantal activiteiten op die bijdragen aan de inhoud van goed werkgeverschap. Hij noemt de projecten Seizoenarbeid en Kies Ria voor certificering van uitzendbureaus en afspraken vanuit de regionale LTO's met een groot aantal gemeenten en enkele provincies over tijdelijke huisvesting voor buitenlandse werknemers.
Voorts wijst hij op de verzorging van collectieve zorgverzekeringen voor buitenlandse werknemers. Ook worden regionaal tal van activiteiten ontplooid op het terrein van arbeidsmarkt en –voorziening. In sommige regio’s gebeurt dit onder gezamenlijke verantwoordelijkheid van regionale LTO's, FNV Bondgenoten en CNV BedrijvenBond.