Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven

"Van der Kolk beschadigt imago tuinbouw"

LTO vindt het ongepast dat voorzitter Henk van der Kolk van FNV Bondgenoten ongekend fel uithaalt naar de tuinbouw en een beeld schetst, alsof het op grote schaal mis is met de behandeling van buitenlandse medewerkers. Van der Kolk doet dat op de site van zijn vakbond. Hij spreekt daarin van 'moderne slavernij' naar aanleiding van een staking van Poolse werknemers op een aardbeienbedrijf. "Vooropgesteld, elk incident is er één te veel", reageert voorzitter Albert Jan Maat van LTO Nederland. "Met zijn bond trekken we juist veel samen op om misstanden aan te pakken en corrigerend op te treden."
 
Met zo’n ongenuanceerde beeld brengt Van der Klok ten onrechte schade toe aan het imago van onze sector. Het leeuwendeel van de ondernemers gaat netjes met het personeel om. "Mensen werken met veel voldoening en plezier op agrarische bedrijven, dat is het beeld en dat willen we graag zo houden", aldus Maat.
 
"Als zich incidenten voordoen is het in het belang van de ondernemer en ook van werknemers om problemen kordaat aan te pakken. Dat doen we vrijwel altijd samen met de collega's van de vakbeweging. Die afspraak ligt er en dat past bij het bevorderen van goed werkgeverschap in onze sector."
 
LTO voelt ook niets voor een eerder voorstel van FNV Bondgenoten tot instelling van een sociaal keurmerk voor agrarische bedrijven. Het is aan partijen in de agrarische sectoren zelf, dus werkgevers en vakbonden, om er voor te zorgen dat regels op het gebied van arbeidsvoorwaarden en afspraken over arbeidsomstandigheden e.d. worden nageleefd, aldus LTO.
 
De LTO-voorzitter somt een aantal activiteiten op die bijdragen aan de inhoud van goed werkgeverschap. Hij noemt de projecten Seizoenarbeid en Kies Ria voor certificering van uitzendbureaus en afspraken vanuit de regionale LTO's met een groot aantal gemeenten en enkele provincies over tijdelijke huisvesting voor buitenlandse werknemers.
 
Voorts wijst hij op de verzorging van collectieve zorgverzekeringen voor buitenlandse werknemers. Ook worden regionaal tal van activiteiten ontplooid op het terrein van arbeidsmarkt en –voorziening. In sommige regio’s gebeurt dit onder gezamenlijke verantwoordelijkheid van regionale LTO's, FNV Bondgenoten en CNV BedrijvenBond.
Publicatiedatum: