Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven

Rechter verdedigt ontslag voor teveel augurken op hamburger

Teveel augurken bij de BurgerKing kan wel degelijk reden zijn voor ontslag op staande voet. Op maandagavond 1 september 2014 bereidde een werkneemster hamburgers bij de Burger King op Aruba. Die avond bestelde een klant vanuit de "drive thru" een broodje hamburger 'met extra augurk'. Nadat het broodje aan de klant werd gegeven, constateerde de klant dat er extra bacon op zat, terwijl hij om extra augurk had gevraagd. De klant verzocht aan de kassière om er alsnog extra augurken bij te doen en gaf het broodje terug.



Nadat het broodje opnieuw werd overhandigd, constateerde de klant dat er tientallen augurken in het broodje waren gestopt, terwijl er normaliter maar vier stukjes augurk in werden gestopt. De klant maakte hier een foto van en plaatste deze op de Facebook-pagina van Burger King met een klacht over de voedselbereiding. Naar aanleiding van deze klacht, de foto en een ingesteld onderzoek heeft Burger King uiteindelijk werkneemster op 5 september 2014 op staande voet ontslagen.

De werkneemster kwam tegen het ontslag op staande voet op en stelde dat zij niet degene was die het broodje had bereid en geleverd. Ze vorderde doorbetaling van haar loon totdat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig zou zijn geëindigd.

Lees de volledige uitspraak van de rechter op rechtennieuws.nl.

Publicatiedatum:

Gerelateerde artikelen → Zie meer