In de brochure Vakantiewerk 2014 vindt u naast de minimumlonen en de gevolgen van bijverdiensten voor de kinderbijslag, ook de arboregels voor scholieren in de leeftijd van 13 tot en met 17 jaar. Deze arboregels wijken af van de regels die gelden voor volwassen werknemers.
Minstens 14 uur rust tussen twee werkdagen
Kinderen van 13 en 14 jaar mogen niet zelfstandig werken. Er moet dus altijd toezicht zijn en ze mogen alleen klusjes doen of iemand helpen bij het werk. Hierbij kunt u denken aan helpen in een winkel, zoals vakken vullen, en helpen bij lichte werkzaamheden in de land- en tuinbouw, zoals groente en fruit plukken. Verder moet er tussen twee werkdagen minstens 14 uur rust zitten, mogen ze nooit meer dan 35 uur per week werken en nooit meer dan vijf dagen achterelkaar.Scholieren van 15 jaar mogen ook alleen lichte werkzaamheden doen, maar mogen wel 40 uur per week werken. Tussen twee werkdagen moet minstens 12 uur zitten, zodat de scholier genoeg kan rusten.
Maximaal 45 uur per week werken
Gaat een scholier van 16 of 17 jaar bij uw organisatie werken, dan zijn de regels vergelijkbaar met die voor volwassen werknemers. Zo mogen 16- en 17-jarigen vrijwel al het werk uitvoeren, maar bij veel of gevaarlijk werk moet er wel een volwassene bij aanwezig zijn. Zo'n scholier mag maximaal 45 uur per week werken en tussen twee werkdagen moet minstens 12 uur rusttijd zitten.Overtreedt u deze arboregels, dan riskeert u een boete. Deze boetes zijn opgenomen in het besluit boeteoplegging arbeidstijdenwet en arbeidstijdenbesluit. Overtreedt u de minimale rusttijd of de maximale arbeidstijd, dan krijgt uw organisatie een boete van € 200. Overtreedt u het verbod op kinderarbeid, bijvoorbeeld omdat uw organisatie een scholier jonger dan 13 jaar inhuurt, dan riskeert uw organisatie zelfs een boete van € 2.000.
Houd rekening met bijverdiengrenzen jongeren
Als er in de zomermaanden vakantiekrachten bij uw onderneming werken, moeten zij rekening houden met bijverdiengrenzen. Als jongeren te veel bijverdienen, vervalt namelijk de kinderbijslag die hun ouders voor hen ontvangen. Daarnaast moet u rekening houden met de bijzondere arboregels die voor hen gelden. Veel scholieren verdienen in de zomermaanden graag een centje bij. Dat kan zonder problemen bij uw onderneming, als u rekening houdt met de speciale arboregels die voor hen gelden. Zie hiervoor het bericht 'Publicatie brochure arboregels vakantiewerker'. Voor de jongeren en hun ouders is bovendien van belang dat zij niet meer verdienen dan is toegestaan. Voor jongeren onder de 16 geldt geen bijverdiengrens. Zij mogen dus onbeperkt bijverdienen zonder dat dit gevolgen heeft voor de kinderbijslag die hun ouders voor hen ontvangen.Bijverdiengrens voor 16- en 17-jarige en student
Voor jongeren die 16 of 17 jaar oud zijn, is dat niet het geval. Zij mogen per kwartaal maximaal € 1.266 netto bijverdienen. In de zomervakantie mogen ze daar bovenop nog eens € 1.300 netto extra verdienen. Verdient een jongere meer, dan vervalt de volledige kinderbijslag voor het desbetreffende kwartaal.Voor studenten geldt dat zij maximaal € 13.729,80 bruto mogen bijverdienen om hun studiefinanciering te behouden. Als ze meer verdienen, moeten ze zelf hun studiefinanciering stopzetten met het Formulier Wijzigingen Student (pdf). Vergeet een student dit, dan moet hij het te veel ontvangen bedrag aan studiefinanciering terugbetalen.
Bron: LTO Noord
