Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven

Modernisering Ziektewet

Door de invoering van de BeZaVa, wordt vanaf 1 januari ook de ZW- en WGA-lasten van flexwerkers die ziek uit dienst zijn gegaan, individueel doorberekend aan middelgrote- en grote werkgevers. Dat geldt niet voor kleine werkgevers.

De BeZaVa staat beter bekend als de Modernisering Ziektewet. Tot 31 december kregen zieke flexwerkers, oftewel zieke uitzendkrachten en zieke werknemers met een arbeidscontract voor bepaalde tijd dat afloopt tijdens de ziekteverzuimperiode, geen loon meer van de voormalige werkgever. Deze ex-werknemers ontvingen een Ziektewet uitkering van het UWV. De Ziektewet uitkering en daaropvolgende WGA uitkering werden gefinancierd uit het sectorfonds. Een werkgever werd daardoor niet één op één geconfronteerd met de premielasten ZW en WGA. Dat is per 1 januari veranderd.

Voor kleine organisaties verandert er het minst: zij blijven een sectorpremie betalen. Middelgrote bedrijven betalen voortaan een gewogen gemiddelde tussen sectorale- en individuele premie en grote bedrijven een volledig individuele premie. De meeste ADN leden vallen onder de kleine organisaties. Dat zijn werkgevers met een loonsom onder € 303.000,-.

Meer informatie

Heeft u nog vragen, dan kunt u meer informatie vinden op de site van het UWV of neem contact op met uw adviseur van ADN Risk, T (030) 284 86 13.


Bron: ADN
Publicatiedatum:

Gerelateerde artikelen → Zie meer