De Nieuw-Zeelandse arbeidsorganisatie ERA heeft een arbeidsbemiddelingsbedrijf voor aspergeteeltbedrijven in Waikato een boete van bijna $60.000 opgelegd voor het niet bijhouden van arbeidsgegevens.
Het bedrijf, BBS Horticulture, kreeg de boete van 57.000 dollar van de ERA voor het niet bijhouden van arbeidsovereenkomsten noch een administratie van lonen, tijden, vakanties en vrije dagen. Ook moet het bedrijf met terugwerkende kracht $1818,02 aan vroegere werknemers betalen en mag het voor 24 maanden geen arbeidsmigranten aannemen.
Regionale arbeidsinspecteur Kevin Finnegan: "BBS Horticulture heeft meerdere waarschuwingen ontvangen, samen met adviezen over hoe ze hun praktijken kunnen bijstellen, maar ze bleven hun verplichtingen negeren en hebben aangetoond als werkgever volkomen ongeschikt te zijn."
"Zonder administratie kunnen werkgevers mogelijk niet aantonen dat zij de minimale arbeidsrechten van hun werknemers honoreren zoals het minimumloon, dus nemen we dit soort overtredingen erg serieus."
"Het is niet alleen onrechtvaardig tegenover de betrokken medewerkers maar ook tegenover andere bedrijven die hun verplichtingen wel nakomen. Alle werkgevers in Nieuw-Zeeland moeten onder dezelfde regels werken. Er zijn geen uitzonderingen."