In een nieuw project rondom leren en ontwikkelen worden agrarische bedrijven, leidinggevenden en medewerkers begeleid door middel van een nieuwe methode van Groene Persona om aan de slag te gaan met de ontwikkeling van medewerkers. Deelnemende bedrijven krijgen persoonlijke begeleiding en een specifiek maatwerkplan. Hierdoor kan men stappen maken op het gebied van de ontwikkeling van medewerkers.
Waarom is scholing en ontwikkeling zo belangrijk?
Beter geschoold personeel leidt tot hogere kwaliteit van product en dienstverlening.
Door de nieuwste kennis binnen te halen, wordt de concurrentiepositie beter. Huidige werknemers zijn tevredener en blijven langer bij het bedrijf werken. Het bedrijf is daardoor aantrekkelijker voor nieuwe werknemers.
Wat krijgen deelnemers?
- Persoonlijke begeleiding van iemand met kennis van de sector .
- Een maatwerkplan met concrete aanbevelingen voor het optimaal aansluiten bij de leer- en ontwikkelbehoeftes van medewerkers. Dit plan sluit aan bij de bedrijfscultuur en vooraf geformuleerde doelen van de ondernemer.
- Feedback op de persoonlijke rol als het gaat om het faciliteren van leren en ontwikkelen van medewerkers.
- Een workshop voor HR en leidinggevenden en/of medewerkers (kartrekkers) binnen de organisatie over het werken met persona's als kapstok voor het leren en ontwikkelen binnen het bedrijf.
Aanmelden is mogelijk via evdvrande@ltonoord.nl of 06-14872840.