Met de zomervakantie voor de deur zullen veel telers de komende periode weer scholieren en studenten laten werken in de kas. Iedereen moet veilig en gezond kunnen werken, zeker ook jonge mensen. Aan welke regels moet je je daarom houden?
Houd goed in de gaten dat er voor jonge mensen als scholieren en studenten een aantal extra regels gelden. Dit speelt zowel bij arbeids- en rusttijden als bij arbeidsomstandigheden. De regelgeving maakt onderscheid tussen 13-, 14- en 15-jarigen (kinderen) en 16- en 17-jarigen (jeugdigen). Kijk hier voor meer informatie van Glastuinbouw Nederland en arbodienst Stigas over het werken met scholieren.
Jeugdlonen van scholieren en studenten
Voor studenten, scholieren en vakantiekrachten (artikel 12 van de cao) geldt het wettelijk minimum (jeugd)loon en niet de loontabel. In de recent afgesloten nieuwe cao zijn nieuwe afspraken gemaakt over de percentages in de loontabel. Deze afspraken/percentages gelden dus niet voor studenten en scholieren. Dit betekent dus ook voor een 19- of 20-jarige medewerker nog steeds jeugdloon.
Go Go Greenhouse
Met de instrumenten uit de campagne Go Go Greenhouse kun je scholieren extra motiveren en interesseren door hen een goed verhaal te vertellen over jezelf, je eigen bedrijf en over de glastuinbouw als geheel. Glastuinbouw Nederland helpt daar graag bij met diverse tips en tools. Alle informatie over de campagne én de tips en tools vind je hier.
"Bied scholieren en studenten een goede en veilige werkplek. Dat ben je niet alleen wettelijk verplicht, maar deze jonge mensen hebben ook nog een heel werkend leven voor zich. Als werkgever van scholieren ben je ambassadeur van de glastuinbouw."
Bron: Glastuinbouw Nederland