Met het project 'Werken in de land- en tuinbouw' dat in april van start is gegaan bouwen alle agrarische sectoren aan een gezamenlijk platform om de volgende vragen te beantwoorden en werkzoekenden te motiveren voor een agrarische functie. Wat houdt het werken in de land- en tuinbouw in? Waar vindt men agrarische vacatures? En hoe zit het met het salaris en de arbeidsvoorwaarden in de agrarische sector? LTO Noord deelt onderstaande bijdrage, waarin projectleider Mirthe in gesprek gaat met LTO Noord-bestuurder Eric Douma, tevens Portefeuillehouder Ondernemerschap en Onderwijs van LTO NL over waarom een gezamenlijke campagne nodig is.
Mirthe: "Voor het project Werken in de land- en tuinbouw onderzocht Motivaction hoe Nederlanders kijken naar werken in de land- en tuinbouw. Respondenten gaven vaak aan niet bekend te zijn met werken in de agrarische sector. Verbaasde dat jou?"
Eric: ‘Het past bij het beeld dat burgers steeds verder af staan van het boerenleven. Vroeger wist je dat je voor een bijbaantje bij de tuinder of boer in de buurt kon aankloppen. Tegenwoordig is er meer afstand en kiest men niet vanzelfsprekend meer voor de land- en tuinbouw. Daar hopen we met dit project verandering in te brengen.’
Mirthe: ‘28 procent van de ondervraagden staat wel open voor een baan in de agrarische sector, maar weet niet waar te solliciteren.’
Eric: ‘Werk in de land- en tuinbouw ligt voor het oprapen, maar vacatures vind je niet zo snel via het UWV. In het onderzoek las je dat potentiële werknemers graag buiten of met dieren werken. Ze willen bijdragen aan het maken van goed voedsel en van maatschappelijke betekenis zijn. Of denken in de land- en tuinbouw voldoende afwisseling in werk te vinden. En dat kan inderdaad allemaal, daarom is werken in de agrarische sector ook zo gaaf.’
Mirthe: ‘Het is vrij uniek dat alle agrarische sectoren de handen ineen slaan. De nood om goede arbeidskrachten te vinden is hoog.’
Eric: ‘Er is sprake van arbeidskrapte, in de agrarische sector niet meer dan andere sectoren. Als dan uit onderzoek blijkt dat er animo is voor werken in de land- en tuinbouw, maar dat potentiële werknemers niet weten hoe of waar ze kunnen solliciteren, moet je wat doen. Gezamenlijk kunnen we harder op de trom slaan en zorgen dat men voor de land- en tuinbouw kiest. Ik ben heel blij dat alle sectoren zich aan dit project hebben verbonden.’
Mirthe: ‘Het project gaat medio april van start met een gezamenlijke kick-off. Eén van de wensen van alle partijen is een platform waarop vacatures in de land- en tuinbouw staan en ook verhalen van werknemers over hun werk in de agrarische sector.’
Eric: ‘We willen een beeld geven van de afwisseling en charme van werken in de land- en tuinbouw. Er zijn zoveel verschillende bedrijven en verschillende functies binnen onze sector, verhalen genoeg. Wat mij betreft heeft werken in onze sector één ding gemeen: het is werk dat ertoe doet. Dát verhaal moet overkomen op het platform. Andere kernwaarden in de land- en tuinbouw zijn voor mij saamhorigheid, waardering en verantwoordelijkheid.’
Mirthe: ‘Dit project wordt gefinancierd door Colland Arbeidsmarkt en ondersteund door alle agrarische sectoren en hun vaktechnische organisaties. Een langlopend project.’
Eric: ‘Het is een groeidiamant en als LTO Noord zullen we steeds kijken hoe ook wij ons steentje bij kunnen dragen aan het platform. Dat vind ik belangrijk, omdat onze leden hierom vragen. Dit past bij een agrarisch en werkgeversvereniging als de onze en met dit platform wordt er weer een duidelijke stap gezet in het beter matchen van potentiële medewerkers bij onze boeren en tuinders.'
Voor meer informatie:
LTO Noord
Louis Pasteurlaan 6
2719 EE Zoetermeer
Tel: 088 – 888 66 66
E: info@ltonoord.nl
I: www.ltonoord.nl/