Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven

"Snelle informatie en verplicht testen essentieel in strijd tegen corona"

In een vervolggesprek met de GGD heeft Glastuinbouw Nederland recent nogmaals de noodzaak aangegeven dat een werkgever zo snel mogelijk wordt geïnformeerd als er bij een werknemer corona is vastgesteld. Het liefst per omgaande en zeker niet pas na twee dagen, wat de GGD als streven noemt.

Om snel te kunnen handelen met bron- en contactonderzoek is tevens bepleit dat de GGD in alle situatie óók de naam van de werknemer noemt waarbij de besmetting is vastgesteld.
 
Ook heeft Glastuinbouw Nederland richting de GGD aangegeven dat privacy, in het geval van een zeer risicovolle ziekte als corona, disproportioneel is ten opzichte van de consequenties voor een ondernemer.

Continuïteitsrisico’s
MKB-Nederland en VNO-NCW hebben vorige week aangegeven dat zij willen dat werknemers, die in contact zijn gekomen met corona besmette mensen, meteen verplicht worden getest. Dat in reactie op de verplichte thuisquarantaine die minister De Jonge (Volksgezondheid) voor deze mensen voorstelt.

De ondernemersorganisaties zijn van mening dat werkgevers de mogelijkheid moeten krijgen om medewerkers te verplichten zich te laten testen. “We moeten voorkomen dat mensen onnodig thuis komen te zitten, maar ook dat zij tóch ongetest naar het werk komen”, zegt Sjaak van der Tak, voorzitter van Glastuinbouw Nederland. Bovendien komt de herfst er aan en neemt de kans op verkoudheidsverschijnselen toe. “Iedereen thuis laten blijven brengt continuïteitsrisico’s met zich mee en dat moeten we voorkomen.”

Rampzalig
Glastuinbouw Nederland onderschrijft in een bericht van 14 augustus de mening van MKB Nederland, zoals verwoord door voorzitter Jacco Vonhof. “Het laatste dat je als werkgever wil, is het risico dat het virus zich verder in je bedrijf en onder je medewerkers verspreidt, met de kans op sluiting aan toe. Maar werkgevers kunnen en mogen niks. Als er één ding in de Noodwet moet worden geregeld, is het dat je als werkgever tegen bijvoorbeeld een grieperige werknemer kunt zeggen dat hij of zij zich moet laten testen. We hebben begrip voor de gevoeligheid op gebied van privacy, maar we hebben het hier over de veiligheid en gezondheid van mensen en het voorkomen van de gevreesde tweede golf. Een tweede golf zou in alle opzichten rampzalig zijn.”

Voorpaginafoto: © Skillpack

Publicatiedatum: