Principe-akkoord CAO Groothandel Groenten en Fruit
De afgesproken salarisverhogingen over twee jaar bedragen in totaal 3%. De verhogingen zijn: 1 januari 2013 1%, 1 juli 2013 0,75% en 1 januari 2014 1,25%. In 2013 en 2014 wordt de VUT-bijdrage van 1% ten laste van de werkgever op 0 gesteld. Dat is een besparing van 0,7% van de ongemaximeerde loonsom. De cao-commissie hecht veel waarde aan de solide financiering van de pensioenregeling in 2013. Dat is gelukt doordat cao-partijen het voorstel van het Bpf AVH bestuur hebben overgenomen.
Dit compromisvoorstel vergt een verhoging van de pensioenpremie van 20% naar 22,75% van de pensioengrondslag. Het werkgeversaandeel in deze pensioenkostenstijging bedraagt in 2013 0,9% van de ongemaximeerde loonsom. Op jaarbasis is de totale kostenstijging van de cao-afspraken per saldo 1,7% van de loonsom.
Het is helaas niet gelukt om met de vakbonden wijzigingen overeen te komen ten aanzien van de vervaltermijn van de opgebouwde vakantiedagen en de verdere flexibilisering van de normale diensttijd per week. De definitieve goedkeuring van dit cao-akkoord door de vakbonden en Frugi Venta wordt voor Kerst verwacht. De nieuwe salarisschalen per 1 januari 2013 worden kort daarna op onze website gepubliceerd. Voor vragen en/of opmerkingen: [email protected].
Klik hier voor het principe-akkoord