Arjan de Bruijn van LTO Seizoenarbeid hoopt geschikte en gemotiveerde mensen te kunnen voor de arbeidsbehoefte in met name de vollegrondstuinbouw en de boomteelt. Er hebben zich ook een aantal ondernemers gemeld die graag met eigen ogen willen beoordelen of er op de beurs geschikte en gemotiveerde mensen te vinden zijn, die arbeid willen verrichten op hun bedrijven. Als de methode van rechtstreeks werven via de beurzen goed werkt, dan bestaat de mogelijkheid vaker dergelijke evenementen te bezoeken.
Concrete vacatures meegeven
Ondernemers, die opzoek zijn naar personeel, kunnen hun concrete vacatures meegeven aan de delegatie die afreist naar Bialystok. Neem hiervoor contact op met LTO Seizoenarbeid. De delegatie legt in Bialystok contacten en geeft de gedocumenteerde reacties via Seasonal Work door aan de Nederlandse ondernemer. Die beoordeelt zelf of het betreffende aanbod voor hem geschikt is en of hij er mee in zee wil gaan.Seasonal Work
Dit initiatief past in de vernieuwde opzet van Seasonal Work. Deze website voor Europese arbeidsbemiddeling van LTO, UWV Werkbedrijf en Eures wordt verder verbeterd. Zo komt bijvoorbeeld een relevant deel van het Nederlandse functiehandboek er in het Pools op te staan. Daarmee kunnen Poolse werkzoekenden gerichter aangeven wat voor werk ze wel en wat ze niet willen doen. En dat vergroot de kans op succes bij het leggen van contacten.
Roemenië en Bulgarije
Vanuit (Z)LTO gaat Frank de Wijs, specialist Sociaal-economisch beleid, mee naar de arbeidsbeurs in Polen. "We willen weten hoe het werkt", legt hij uit. "Onze ondernemers hebben mensen nodig en die zullen voor een deel uit Polen moeten komen. De demografische ontwikkeling in Nederland toont aan dat die noodzaak de komende jaren alleen maar groter zal worden. Dan is het belangrijk om nu al te kijken hoe het werkt met bijvoorbeeld zo’n banenbeurs."Hij voegt er aan toe dat de ervaringen in Polen wellicht ook kunnen helpen bij het benaderen van de Roemeense en de Bulgaarse arbeidsmarkt, wanneer in 2014 ook voor die landen vrij verkeer van werknemers geldt. "Daarom willen we nu met dit soort projecten onze nek uitsteken. We trekken daarbij zoveel mogelijk samen op met de ondernemers. Het is duidelijk dat tewerkstellingsvergunningen en (oneigenlijke) arbeidsconstructies het arbeidsprobleem niet oplossen en het imago van werkgevers schaadt. Een rechtstreekse benadering van mensen die hier willen en mogen werken, biedt wellicht wél perspectief."
Bron: LTO Seizoenarbeid