Syngenta behoort tot de gezondste Amerikaanse bedrijven
Bij Syngenta hebben werknemers toegang tot een uitgebreid gezondheidsserviceprogramma dat bestaat uit:
- Gekwalificeerd gezondheidszorgpersoneel dat gratis lichamelijk onderzoek, gezondheidsscreenings en laboratoriumonderzoek doet, alsook werknemers die advies geven over gezondheidszaken zoals werk-privébalans, stress, gewichtsbeheersing, voeding en beweging.
- Een Mobile Wellness Unit die naar verschillende werkplekken reist om gratis bloeddruk- en cholesteroltests uit te voeren bij werknemers en hun echtgenoten. In 2011 trok de Mobile Wellness Unit langs 77 locaties in 28 staten, waar men 1.125 werknemers en 1.012 echtgenoten screende.
- Een wellness-programma, genaamd 'Reaping Rewards ofwel 'geoogste beloningen', waarmee werknemers tot $250 cash per jaar kunnen verdienen door allerlei gezonde levenswijzen te volgen. Hiertoe behoren periodieke fysieke examens, het handhaven van een gezond gewicht, het dragen van een veiligheidsgordel, een lidmaatschap van de sportschool en andere gezonde activiteiten. In 2011 nam 69 procent van de werknemers deel aan 'Reaping Rewards'.
"Gezonde werknemers zorgen voor een gezond bedrijf", zegt Chip Ross, wellness-coördinator bij Syngenta. "Onderzoek toont aan dat gezonde werknemers gelukkiger en productiever zijn en dat vertaalt zich algeheel in betere bedrijfsprestaties." Deelnemers van Syngenta's programma zorgden ook voor minder gezondheidszorgkosten dan niet-deelnemers. In 2010 bedroeg het verschil meer dan $925 per persoon. "Kortom: het loont om te investeren in de gezondheid van je werknemers, omdat de terugbetaling van je investering onbetaalbaar is", aldus Ross.
Dit is de tweede keer sinds 2006 dat Syngenta de Platinum Well Workplace Award heeft gewonnen. Het is een onderscheiding die slechts 700 organisaties ooit hebben gekregen.
Bron: www.marketwatch.com