In 2017 zijn 14 mensen aangenomen. Tijdens het interne traineeship maken zij kennis met het hele bedrijf. Zo zijn ze ook op de hoogte van het reilen en zeilen op andere afdelingen.
André van den Berg en Albert Sloendregt hebben bij elkaar ongeveer 45 jaar ervaring bij Van der Ende Groep. Deze mannen zijn de motor van het Van der Ende College met als doel medewerkers dichter bij de markt en bij elkaar te brengen. Tijdens deze trainingen worden kennis en ervaring met elkaar gedeeld. De deelnemers komen van verschillende afdelingen van het bedrijf. De aanwezige kennis wordt als het ware over elkaar heen gelegd. Dat zijn leerzame sessies.
De sfeer is familiair en open. Dat is belangrijk. "En hierdoor hoop ik dat onze mensen uitgenodigd worden om mee te denken, op allerlei gebieden." De op handen zijnde verhuizing is daar een goed voorbeeld van. In het tweede kwartaal is het eindelijk zover. Dan verhuizen we naar het nieuwe pand aan de Aartsdijkweg (Maasdijk). Natuurlijk heeft dat veel voeten in aarde. Maar hoe pak je dat aan? Hoe houd je iedereen betrokken?
Het MT en de Directie hebben een indeling gemaakt van het nieuwe pand. "Logistiek moet het in orde zijn. We hebben tien projectgroepen gemaakt die zelf een indeling van hun afdeling én een future proof plan gemaakt hebben. We willen iedereen in dit proces betrekken en dit heeft geresulteerd in een hoop leuke ideeën. Om het personeel te informeren over de laatste ontwikkelingen van het nieuwe pand, wordt er regelmatig op vrijdagmiddag een half uur eerder gestopt en wordt het laatste 'verhuisnieuws' gepresenteerd. Ook dit past in het personeelsbeleid bij Van der Ende Groep; betrek je mensen bij het proces.
Voor meer informatie:
Van der Ende Groep
Telefoon: (0174) 51 50 50
www.vanderendegroep.nl