

Abonneren
Vacatures
- Leidinggevende snijderij
- Fruitteler / gewasverzorger boomkwekerij
- Teeltspecialist
- Accountmanager
- Ervaring in Mexicaanse tuinbouw
- Agrarisch medewerker - Veredeling
- Logistiek Medewerker Groenten en Fruit
- Teler - Teeltspecialist - Hoofd Teelt - Head Grower
- Teamleider Productie
- Productiemedewerker
Top 5 - gisteren
- Grootste Britse tomatenteler gaat uitbreiden na overname
- Tomatengiganten en buren bouwen tegelijk kas
- LED-proef in komkommer die ook niet-komkommertelers ‘met eigen ogen moeten zien’
- Voormalige Levarht-kassen Nieuw-Zeeland verkocht
- Crisisupdate: Harde wind goed voor negatieve stroomprijzen en stabiele gasprijs
Top 5 - afgelopen week
Top 5 - afgelopen maand
- Crisisupdate: 'Gratis' elektriciteit en piek in gasprijs
- Van het gas af met waterstof-wkk
- Machine- en wagenpark loonbedrijven ondergaat metamorfose na fusie
- 'Zonnepanelenkasdek’ als carport of overkapping fruitbomen: “Inschuiven en dichtklappen”
- "In het begin geloofde niemand dat we in staat waren om zo'n groot project vanuit het niets op te starten"
Weer
Doorbetaling loon bij ziekte terug naar een jaar
Nu moet nog gedurende maximaal twee jaar worden doorbetaald. Voor kleinere werkgevers, tot 25 werknemers, neemt het UWV het over. De kosten daarvan worden gedekt via een uniforme lastendekkende premie, te betalen door kleine werkgevers.
Tegelijk wordt de periode waarvoor premiedifferentiatie geldt in de WGA, verkort van tien jaar naar vijf jaar. Dat beperkt de periode waarover risico wordt gelopen wanneer een werknemer arbeidsongeschikt wordt.
Miljoenen voor inspectie
Het nieuwe kabinet trekt jaarlijks 50 miljoen euro uit voor de Inspectie SZW. Daarmee kan de Inspectie beter toezicht houden op betaling van het wettelijk minimumloon en naleving van de regels rond schijnconstructies, arbeidsomstandigheden en uitbuiting.
Voor arbeidsmigranten uit andere EU-landen gaat een wachttijd gelden in het recht op een werkloosheidsuitkering. Zij moeten voortaan tenminste 26 weken in Nederland gewerkt hebben om in aanmerking te komen voor WW.
Tijdelijk werk
De huidige regeling voor seizoensarbeid waar land- en tuinbouw door middel van sectorafspraak gebruik van maakt, blijft van kracht. Als het aan het nieuwe kabinet ligt, gaan ook andere sectoren de invulling van tijdelijk werk zo oppakken.
De periode waarna elkaar opeenvolgende tijdelijke contracten overgaan in een contract voor onbepaalde tijd, wordt verlengd van twee naar drie jaar.
Bron: LTO Arbeidskracht
Publicatiedatum:
Ook onze nieuwsbrief ontvangen? | Klik hier
Ander nieuws uit deze sector:
- 2023-03-24 "Meer wederzijds begrip Tweede Kamerleden in voedseldebat na filmvertoning"
- 2023-03-24 95 miljoen euro naar Nederland uit nieuwe Europese subsidiepot SIG&F
- 2023-03-24 Stagnatie agrarische vastgoedmarkt in 2e helft 2022
- 2023-03-24 "Grote Australische sla-crisis les voor de toekomst"
- 2023-03-24 CDA komt met aanbevelingen voor toekomst glastuinbouw
- 2023-03-24 Europese Unie wil consumenten beschermen tegen valse milieuclaims
- 2023-03-24 Aanstaande maandag massale staking in Duitsland: "Alle sectoren doen mee"
- 2023-03-24 "We gaan voorzichtig uit van verandering"
- 2023-03-23 Consumentenvertrouwen en koopbereidheid weer minder negatief in maart
- 2023-03-22 Duizenden havenarbeiders worden gescreend op drugscriminaliteit
- 2023-03-22 "Meer Ierse telers in 2023 noodgedwongen te stoppen"
- 2023-03-22 "Kennis van zaken ontbreekt in het landbouwbeleid"
- 2023-03-22 "Achterstanden UWV inzake Wia-keuringen en beëindiging arbeidsovereenkomst"
- 2023-03-21 VLIF in nieuwe GLB hervormd tot ondernemingsfonds
- 2023-03-21 LTO wenst koerswijziging landbouwakkoord
- 2023-03-21 "Druk op werkkapitaal bedrijven stijgt sterk"
- 2023-03-20 Tips voor teler die bedrijf openstelt voor publiek
- 2023-03-17 Bijeenkomst van GS1 Germany Branchengremium Obst & Gemüse bij PfalzMarkt
- 2023-03-17 “Banken vinden het steeds minder interessant om MKB’ers te ondersteunen bij internationaal zakendoen”
- 2023-03-17 Wie gaat Europese meststoffenmarkt controleren?