"Bedrijf schoonvader overnemen is unieke kans"

Je bent jong, woont in het Westland en wilt verder in de (glas)tuinbouw. Voor de één een uitgemaakte zaak, voor de ander een toevalstreffer. In het magazine Dichterbij van Rabobank Westland vertellen twee jongeren hun verhaal.

Bart de Groot (29) had het prima naar zijn zin als junior accountmanager bij een plantexportbedrijf in Honselersdijk. De baan sloot goed aan op zijn hbo-opleiding Bedrijfskunde & agribusiness en hij maakte zakentrips naar Zweden. Via zijn vriendin kwam plotseling een prachtige kans op zijn pad. 'Haar vader Aad heeft ruim dertig jaar geleden met zijn broer Komkommerkwekerij Aad en Ruud Zwinkels in Kwintsheul van de vorige generatie overgenomen', vertelt Bart. 'Nu ze een dagje ouder worden, willen ze op termijn een stap terugdoen in hun bedrijf. Maar dat doe je pas als je een goede opvolger hebt gevonden.' En dat was een probleem. De twee dochters van Aad en de zoon en de dochter van Ruud wilden niet in de voetsporen van hun vaders treden.

'Eind oktober vorig jaar belde Aad mij', vervolgt Bart. 'Of we even samen koffie konden drinken. Bij de koffie kwam hij snel ter zake. Hoe ik mettertijd tegenover een bedrijfsovername zou staan, vroeg hij. Ik hoefde op dat moment nog niets te zeggen en kreeg een maand de tijd om erover na te denken.' In die maand sprak Bart veel met zijn ouders en vrienden, die in de tuinbouw werken. De uitkomst: doe wat je wilt, maar dit is een unieke kans. Eind oktober gaf Bart zijn aanstaande schoonvader uitsluitsel. Hij wilde op het aanbod ingaan. 'Ik zei mijn baan op en startte half maart aan het begin van het komkommerseizoen. In die eerste maanden liep ik veel mee met Aad en Ruud om de fijne kneepjes van zowel de personele als de teeltkant te leren kennen. Langzamerhand krijg ik steeds meer verantwoordelijkheden. De afspraak is, dat ik binnen vijf jaar het bedrijf in mijn eentje draaiende houd. In die periode nemen de broers stapsgewijs steeds meer afstand van het bedrijf. En moeten we natuurlijk een goede verdeelsleutel vinden waarin alle belanghebbenden zich kunnen vinden: Aad, Ruud, hun kinderen en ikzelf.' Bart heeft geen spijt van zijn keuze. 'Ik vind het een mooie gedachte dat ik het werk van mijn schoonvader kan voortzetten. Het is wel even wennen dat je nu niet meer alleen bij je schoonvader op visite komt, maar dat je ook als compagnons met elkaar praat. Ik raak steeds meer vertrouwd met het bedrijf en heb het ergnaar mijn zin. Ook al ben ik aangetrouwd, het bedrijf blijft toch in de familie!'

Ook Jurrian van den Beukel (21) uit 's-Gravenzande ziet zijn toekomst in de tuinbouw. De geboren en getogen Westlander, wiens genen met twee tuinbouwondernemende ooms in de agribusiness liggen, is derdejaarsstudent aan de hbo-opleiding Tuinbouw & Agribusiness in Delft. Toen hij in het laatste jaar van de Middelbare Tuinbouwschool zat, vroeg hij zich af of dit het nu was. 'Stopt het na deze opleiding, wil ik voor de rest van mijn leven vijftig uur in de tuin werken of kijk ik verder? Ik wilde meer en schreef me in voor de hbo-opleiding in Delft. Ik volg de afstudeerrichting Teelttechniek en –veredeling. Na deze studie kan ik adviseur worden, bedrijfsleider of veredelaar bij grotere bedrijven.' Jurrian werkt al bijna acht jaar bij Kwekerij Bosbloemen in 's-Gravenzande. Door zijn ervaring en zijn opleiding is hij daar breder inzetbaar dan andere scholieren en studenten. 'De zoon van de eigenaar, een goede vriend van me, neemt later dit bedrijf van zijn vader over. Het is niet groot genoeg om ook nog een bedrijfsleider over de vloer te hebben, dus daar ligt mijn toekomst niet.'

In februari moet Jurrian voor twintig weken een stageplek hebben. 'Ik zie mezelf wel tien van de twintig weken bij Nederlandse kwekers elders in Europa werken, of op de Nederlandse Antillen. De andere helft hoop ik ergens in Westland aan de slag te kunnen. Mijn vriendin vindt tien weken lang zat, dus na mijn afstuderen wil ik het liefst hier in de omgeving werk vinden. Ik ben lid van Tuinbouwjongeren Westland waar elke maand een interessante spreker komt die iets vertelt over duurzaamheid, financiën of marketing in de tuinbouw. Daar ga ik graag naar toe. Je wordt er niet dommer van. En het is goed voor je netwerk. Er zijn altijd wel mensen die je verder kunnen helpen als je een zoekvraag hebt. Als ik straks dus een mooie stageplek zoek, dan schiet ik daar zeker wel wat mensen aan.' En na zijn studie? 'Ik ben een mensenmens en zie mezelf daarom niet zo snel de veredeling in gaan. Dan ben je best wel heel erg op jezelf. Liever ga ik aan de slag als bedrijfsleider of vertegenwoordiger met een adviserende rol bij een tuinbouwbedrijf. Als het even kan in het Westland, maar een onderneming in Brabant of de Wieringermeer is ook een optie. Als ik er maar niet hoef te wonen. Dat doe ik het liefst in het Westland.'

Tuinbouwjongeren Westland (TJW) wil haar leden ongedwongen kennis laten uitwisselen over diverse onderwerpen binnen de glastuinbouwsector. De vereniging ambieert hét kennisplatform te zijn voor haar inmiddels 250 leden (16-35 jaar) en dé belangenbehartiger die opkomt voor hun toekomst in deze sector. Een missie die de Rabobank, hoofdsponsor van TJW, van harte onderschrijft.

www.tuinbouwjongeren.nl.