Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven

Inspectie SZW opnieuw op bezoek bij bedrijven

Uit inspecties die plaatsvonden van 2011 tot en met 2013 blijkt dat werknemers in de sector transport en logistiek blootstaan aan verschillende risico's.

Werkgevers hebben die risico's niet altijd in beeld en ze nemen niet altijd afdoende maatregelen om de risico's te beperken of te beheersen. Vooral kleinere bedrijven schieten tekort in het naleven van de arbowetgeving. Dit blijkt uit de rapportage 2014 van de Inspectie SZW over de arbeidsomstandigheden in deze sector.
Bij ongeveer de helft van de inspecties moest de Inspectie in verband met een overtreding handhavend optreden: meestal met een waarschuwing of een eis tot naleving. Een veelvoorkomende overtreding was het ontbreken of niet actueel zijn van een risico-inventarisatie en -evaluatie.

Dalend aantal arbeidsongevallen

Het aantal slachtoffers van arbeidsongevallen in de deelsectoren wegvervoer en distributie vertoont een licht dalende trend: 193 in 2010, 172 in 2011, 164 in 2012. De belangrijkste risico's zijn hier aanrijd- en valgevaar. Bij een aanzienlijk deel van dit soort ongevallen is een heftruck betrokken. Zowel voor het veilig werken met 'gegaste' containers als voor het voorkómen van inpandige uitstoot van diesel-uitlaatgassen wijzen de resultaten van de inspecties op een verbetering van de naleving. Voor het risico agressie en geweld bleek in deze deelsectoren dat een groot deel van de bedrijven dit niet goed in beeld heeft en geen of onvoldoende maatregelen heeft genomen om het te beheersen.

Communicatie en samenwerking

Het is de eigen verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers om gezond, veilig en eerlijk te werken. Werkgevers- en werknemersorganisaties en ook de Inspectie SZW hebben veel informatie om hen hierbij te helpen, zoals arbocatalogi, branchebrochures, zelfinspecties en campagnes. Vooral kleinere werkgevers kunnen, gezien de op de praktijk toegesneden uitwerkingen, daar hun voordeel mee doen.

Herinspecties

Bedrijven die tijdens de inspecties niet op orde waren, krijgen opnieuw een bezoek van de Inspectie. Dat is dit jaar (2014) reeds gestart en gaat door tot het bedrijf de arbeidsomstandigheden op orde heeft. Bij herhaling van de overtredingen worden de sancties steeds zwaarder, zo worden de boetes hoger.

Aanpak schijnconstructies

In de loop van 2015 zal de Inspectie prioriteit geven aan het bestrijden van overtredingen van arbeidsmarktwetten en de aanpak van arbeidsmarktfraude in deze sector.

bron: TLN
Publicatiedatum: