Ieder bedrijf heeft behoefte aan goed personeel. Gemotiveerd personeel dat met enthousiasme het werk uitvoert op díe manier, die het beste bij het bedrijf past. In de praktijk betekent dit, dat het voor ieder bedrijf anders is. Waar het ene bedrijf veel waarde hecht aan snelheid in het uitvoeren van een taak, heeft een ander bedrijf meer behoefte aan nauwkeurigheid bijvoorbeeld. Zomaar een blik tomatenplukkers opentrekken is er dus niet bij. Het draait allemaal om de juiste aansluitingen die gemaakt worden bij een bedrijf. Hoe maak je die aansluitingen dan?
Zomaar een vacature in de krant, opgesteld in standaardtermen. We zien het zoveel en er is in de basis niet altijd iets mis mee. Vaak wordt hiermee echter wel de essentie gemist. Want hoe kun je de juiste mensen aantrekken op basis van een standaard functie omschrijving? Een uitzendbureau of een bemiddelaar kan je daar natuurlijk uitstekend bij helpen. Goede personeelsvoorziening begint volgens ons met luisteren. Wat zijn de behoeftes van het bedrijf? Waar moet de werknemer aan voldoen? Uiteraard is het belangrijk te kijken naar wat er in relatie tot de functie van een persoon wordt verwacht. Echter, andere aspecten zijn hierin ook belangrijk! Wat voor sfeer heerst er in een bedrijf, wat wordt zijn/haar rol in een bestaande groep en wat zijn de ongeschreven regels die op het bedrijf gelden? Omdat geen enkel bedrijf hetzelfde is, is het bieden van inzicht in dienstverlening cruciaal. Welke service past het beste bij een bedrijf? We willen toch allemaal maatwerk oplossingen die een glimlach op je gezicht toveren? Het uiteindelijke doel van de perfecte match tussen werkgever en werknemer komt volgens ons dus altijd tot stand door de juiste verbindingen te maken.
Uitzendkrachten die het naar hun zin hebben, zijn loyaal aan een bedrijf. Ze werken hard en zijn betrouwbaar. Als er een goede match gemaakt is tussen uitzendkracht en opdrachtgever, dan is die motivatie gewaarborgd. Personeelsvoorziening draait dus om zoveel meer dan alleen een vacature invullen. Je hoort vaak dat bedrijven klanten behoren aan te trekken die dezelfde visie erop nahouden als zijzelf. Met personeel geldt dat eigenlijk net zo goed. Een goed uitzendbureau laat opdrachtgevers dus aan het stuur. Navigatiemogelijkheden en tips worden geboden, maar uiteindelijk bepaalt de opdrachtgever zelf wat hij verwacht en kiest. Alleen zó trek je het juiste personeel aan.
Voor meer informatie:
Brenda Pigmans
Holland Contracting (e-mail)
Holland Contracting (e-mail)
Coldenhovelaan 14, De Lier
Postbus 83, 3140 AB Maassluis
T(0174) 51 86 95
F(0174) 51 07 48