Medezeggenschap op agrarische bedrijven
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) regelt de medezeggenschap van werknemers in ondernemingen in Nederland. Bij ondernemingen waarin in de regel ten minste 50 personen werken, is de ondernemer verplicht een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Voor het vaststellen of de grens van 50 werknemers is bereikt, dienen ook uitzendkrachten die tenminste 24 maanden in de onderneming werkzaam zijn te worden meegeteld.
Bij een onderneming met tien tot vijftig werknemers is de werkgever verplicht een personeelsvertegenwoordiging (PVT) in te stellen als een meerderheid van de werknemers daar om vraagt. Ondernemingen met minder dan 10 werknemers kunnen vrijwillig een PVT opzetten. De ondernemer moet zorgen dat de OR-leden de tijd en faciliteiten hebben om hun OR-werk te kunnen doen. Dit kan bijvoorbeeld door tijd en een ruimte beschikbaar te stellen voor OR-overleg of door het vergoeden van scholing.
De agrarische cao's vragen op diverse onderdelen instemming van een OR of PVT. In de cao Glastuinbouw is bijvoorbeeld vastgelegd dat de uitgebreide regeling of onderdelen daarvan alleen van toepassing kan zijn als de werkgever daarvoor overeenstemming heeft bereikt met het medezeggenschapsorgaan. In de cao Open Teelten staat beschreven dat het toepassen van het jaarschema pas kan na toestemming van het medezeggenschapsorgaan. Verder moet zaken als het verschuiven van arbeidstijden, het wijzigen van pauzetijden of bedrijfstijden, een reorganisatie, bedrijfsbeëindiging of bedrijfsovername ook altijd voorgelegd worden.
Kijk voor meer informatie over medezeggenschap op www.kennisbankarbeid.nl.
Bron: LTO Noord