Hoe kan de tuinbouw personeelsverloop tegengaan? Hoe kan je een vast hecht team opbouwen op de operationele werkvloer? Hoe zorg je voor betrokken werknemers? Hoe bouw en behoud je een team professionele werknemers? Liron Duijvestijn deed er onderzoek naar, onder andere door het houden van een enquête. Het aantal reacties op de enquête liet zien dat het een actueel onderwerp is, waardoor door Custo & Parnters samen met Liron is besloten een bijeenkomst rondom dit thema te organiseren. Het doel is om op 2 november samen na te denken en tot betere inzichten te komen rondom de uitdaging op de arbeidsmarkt.
Het programma zal starten met een plenair gedeelte waarna onderstaande vraagstukken door de aanwezigen zelf besproken worden in kleine groepen. De volgende vraagstukken komen aan bod:
- Vraagstuk 1: Hoe behoud en motiveer ik mijn personeel? (intern)
- Vraagstuk 2: Waar kan mijn leverancier van arbeid in verbeteren? (extern)
- Vraagstuk 3: Ben ik volledig en juist op de hoogte van de wet- en regelgeving en Glastuinbouw CAO?
De bijeenkomst zal worden gehouden bij Duijvestijn Tomaten in de ID-kas aan de Overgauwseweg 46a te Pijnacker.
Aanmelden kan hier, bij voorkeur vóór 29 oktober. Het seminar zal op 2 november plaatsvinden.
Programma:
16.00 uur: Inloop
16.15 uur: Welkom door Willem Verwoerd
16.20 uur: Presentatie Liron Duijvestijn – Verloop in de Glastuinbouw
16.30 uur: Presentatie Maarten de Jong – Wet & regelgeving
(Cicero - NEN inspectie)
16.40 uur: Presentatie Anneliese van den Hoek - Inzet afstand-statushouders (Regionaal Accountmanager Werkgevers Service Punt Rijnmond)
16.50 uur: Stellingen in kleine deelgroepen bespreken
17.20 uur: Pauze
17.40 uur: Plenaire terugkoppeling stellingen
18.00 uur: Borrel en netwerken
Voor meer informatie:
Custo&Partners
www.custo-advies.nl
info@custo-advies.nl